KMU sind ein wichtiger Faktor der europäischen Wirtschaft, sie beschäftigen circa 75 Millionen Menschen und machen 99 Prozent aller Unternehmen in der EU aus. Da Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt oft nur in größeren Unternehmen getroffen werden, hat die Europäische Kommission einen erhöhten Informationsbedarf zu diesem Thema innerhalb der KMU-Gemeinschaft festgestellt. Deshalb gibt es jetzt eine Veröffentlichung und eine EU-Konferenz zu diesem Thema.
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Ein Viertel der Deutschen arbeitet lieber für Mittelstand
Die Zeiten, in denen Großunternehmen und Konzerne bei den Arbeitnehmern hoch im Kurs standen, sind vorbei. Für die große Mehrheit der Deutschen sind bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber die Jobinhalte entscheidend und nicht die Größe des Unternehmens. Nur 17 Prozent der Deutschen möchten lieber bei einem Konzern arbeiten und knapp ein Viertel wünscht sich ein mittelständisches oder kleines Unternehmen als Arbeitgeber. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone, die unter knapp 17.000 Besuchern in acht Ländern Europas durchgeführt wurde.
Medizintechniker fordern freies Patienten-Wahlrecht
Einen massiven Einschnitt in das Patientenwahlrecht und in die Intimsphäre des Patienten sieht der Bundesverband Medizintechnologie e.V. (BVMed) durch die Regelungen zum Hilfsmittelbereich im Arbeitsentwurf zur Gesundheitsreform. So sollen nach dem Arbeitsentwurf nur noch Vertragspartner der Krankenkasse versorgungsberechtigt sein, die in der Regel durch Ausschreibungen ermittelt werden. Das träfe vor allem die mittelständisch geprägte Branche.
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Arbeitslosenzahl um 9,3 Prozent geringer als im Vorjahr
Wie das Statistische Bundesamt heute Morgen mitteilt, waren im August dieses Jahres 329 000 Personen mehr (+ 0,9 Prozent) erwerbstätig als im gleichen Monat des Vorjahres. Die Zahl der Erwerbslosen lag im August 2006 um 370 000 niedriger als ein Jahr zuvor (- 9,3 Prozent).
Kienbaum-Vergütungsstudie zeigt
Große zahlen besser
Die Gesamtbezüge von Geschäftsführern weisen eine starke Streuung auf. Die Spannbreite reicht von weniger als 30.000 Euro bis über eine halbe Million Euro. Knapp die Hälfte aller Führungskräfte findet zwischen 50.000 und 100.000 Euro Gehalt auf ihrem Lohnzettel. 37 Prozent verdienen zwischen 100.000 Euro und 150.000 Euro, 12 Prozent werden mit mehr als 150.000 Euro für ihre Arbeit entlohnt. Dies ergab die neueste Vergütungsstudie “Leitende Angestellte 2006″ der Managementberatung Kienbaum.
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