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Personalpolitik für über 50-Jährige

Personalpolitik für über 50-Jährige

Beliebt ist der gezielte Einsatz von Älteren als Trainer oder Ausbilder für jüngere Kollegen und im Ausland. Bei diesen Tätigkeiten können sie ihre Lebens- und Berufserfahrung besonders gut einbringen. (IW Köln)

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