Stellenquoten nach Altersgruppen
Der demografische Wandel zwingt immer mehr Unternehmen, ältere Mitarbeiter einzustellen – meist traditionell zu höheren Löhnen. Dieses Prinzip nennt sich Senioritätsprinzip. Das aber sei unter den heutigen Rahmenbedingungen unsinnig, behaupten die Kölner Experten. (Quelle: IW Köln)
