Gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen bereiten die umständlichen Zahlenkolonnen häufig Kopfschmerzen. Doch die Lohn- und Gehaltsabrechnung an ein Lohnbüro auszulagern, kostet Geld. Die Alternative ist eine fähige Softwarelösung im Haus. Michael Baur von Haufe-Lexware erklärt, was sie können muss. +++
