Deloitte-Studie: Compliance ist im Mittelstand angekommen

Mit dem Begriff Compliance bezeichnet man die formalisierte und in den Geschäftsprozess integrierte Einhaltung von internen (unternehmensspezifischen) und externen (gesetzlichen und ethischen) Regeln im Unternehmen. Zwar mussten Gesetze und Regeln schon immer eingehalten werden, aber eine echte Kontrolle im Unternehmen selbst war meist auf den Wirkungskreis der Buchhaltung beschränkt. Nun zieht Compliance als Unternehmensstrategie auch …

Betriebsprüfung – Belastungstest: Das Prüfungsklima beeinflusst das Betriebsprüfungsergebnis

Geahnt haben es die Unternehmen schon immer: Ein schlechtes oder gar feindliches Betriebsprüfungsklima geht oft mit einem schlechten Prüfungsergebnis und Nachforderungen einher. Was hierbei allerdings Ursache und Wirkung ist – daran scheiden sich die Geister. Immerhin bestätigt die aktuelle Studie „Betriebsprüfung – Belastungstest“ des Wirtschaftsprüfungsunternehmens Deloitte einen Zusammenhang. Die Analyse deckte darüber hinaus eine Reihe …

PwC-/Weltbank-Studie: Steuerbelastung deutscher KMU nahezu unverändert

Die Steuer- und Abgabenlast für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ist zwar weltweit gesunken. Inner­halb der letzten sechs Jahre profitierten Betriebe in 123 von insgesamt 183 Staaten von niedrigeren Steuersät­zen, einer Vereinfachung des Steuersystems und weni­ger Bürokratie. Dies gilt jedoch nicht für mittelständische Firmen in Deutschland, wie die Studie Paying Taxes 2012 zeigt. Sie wurde von …

Info-AG-Studie: Mittelständler klagen über IT-Betriebskosten

Nur noch jedes zehnte mittelständische Unternehmen in Deutschland hält seinen Aufwand für die Firmen-IT für angemessen. Alle anderen (87 %) wünschen sich – vor allem bei Installation und Pflege der Firmen-IT – weniger Aufwand, wie eine aktuelle Studie des IT-Dienstleisters Info AG ergab. Gründe für die zunehmend kritische Betrachtung der IT-Kosten sind die steigenden Energie- …

Personalsuche auf Papier: Print schlägt Online-Jobbörsen

Nach Angaben des BITKOM sind Online-Jobbörsen wie StepStone, Monster oder Jobscout24 das wichtigste Medium bei der Personalsuche von Unternehmen. Eine repräsentative Aris-Umfrage im Auftrag des Verbands hat ergeben, dass 79 % der Unternehmen hier ihre offenen Stellen publizieren, was einem Anstieg um 8 % im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Aber auch der Printbereich legte kräftig zu.