Wer oder was Mitarbeiter besonders motiviert 7. September 202124. September 2015 von Matthias Tüxen Das Ergebnis dieser Studie ist eine kleine Sensation: Egal ob Einzelgänger oder Teamplayer – direkte Kollegen sind für das Engagement von Angestellten im Job entscheidender als Vorgesetzte.
Bring Your Own Device: Die Generation M arbeitet lieber guten Gewissens 3. Mai 202122. April 2015 von Redaktion MittelstandsWiki Alle lieben ihr Smartphone? Das schon, aber die Vermischung von Beruflichem und Privaten auf den Mobilgeräten sorgt zunehmend für Unbehagen. Das gilt ganz besonders bei BYOD, wo beide Welten auf demselben Gerät Platz finden müssen: In einer neuen Studie von MobileIron geben 58 % der befragten Arbeitnehmer der „Generation Mobile“ an, ein schlechtes Gewissen zu haben.
Inklusion: Autisten gewinnen den New Work Award 20. Januar 202030. Januar 2015 von Rudolph Schuster Zum zweiten Mal prämierte das Business-Netzwerk Xing in Kooperation mit Focus und der Fachzeitschrift Human Resources Manager innovative Konzepte deutscher Arbeitgeber. Für den New Work Award 2015 bewarben sich über 100 Unternehmen in den Kategorien Großunternehmen sowie KMU und Start-ups. Jetzt stehen die Sieger fest.
Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Demografiefeste Personalarbeit zahlt sich aus 18. Februar 202028. Juli 2014 von Sabine Philipp Unternehmen, die Rücksicht darauf nehmen, dass sich die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter je nach Lebenslage und Alter verändern, profitieren davon. Das hat eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) ergeben: Laut IW machten zwei Drittel der Firmen mit einem lebensphasenorientierten Personalmanagement im Untersuchungsjahr 2012 Gewinn; im Schnitt aller Unternehmen waren es lediglich rund 55 %.
Beruf und Karriere 2014: Jüngere Mitarbeiter zieht es am ehesten ins Ausland 19. April 202118. Juli 2014 von Sabine Philipp Eine Umfrage im Auftrag der CreditPlus Bank AG kommt zu dem Ergebnis, dass eine gute Arbeitsatmosphäre für die deutschen Arbeitnehmer das wichtigste Kriterium (66 %) bei der Wahl des Arbeitgebers ist. Dabei war der Wunsch nach einer harmonischen Zusammenarbeit in der Altersgruppe von 25 bis 34 Jahren am stärksten vertreten (70 %). Etwas anders sah es bei …
Kritik an Vorgesetzten: Jeder dritte Arbeitnehmer hält lieber den Mund 2. Juni 2014 von Sabine Philipp Konstruktive Kritik am Arbeitsplatz kann zu Verbesserungen führen. Laut einer Umfrage von stellenzeigen.de sind die Chefs aber offenbar nicht immer bereit, die Kritik anzunehmen.
Arbeitswelt im Wandel: BAuA informiert über Sicherheit und Gesundheit 6. April 202122. Mai 2014 von Sabine Philipp Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat eine neue Ausgabe ihrer Broschüre „Arbeitswelt im Wandel“ herausgebracht. Das Heft verspricht u.a. aktuelle Zahlen zu verschiedenen Berufskrankheiten, zu Arbeitsbedingungen und zur Arbeitszeitgestaltung.
