Mitarbeiterbindung: Geld allein macht nicht lange glücklich 8. November 20212. März 2018 von David Schahinian Der Fachkräftemangel in der IT-Branche wird immer wieder thematisiert. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, ihre Beschäftigten zu halten und an sich zu binden. Eine Studie der Universität Basel hat gezeigt: Mehr Gehalt erhöht die Arbeitszufriedenheit – aber nur kurzfristig.
Arbeitsforschug: Zu viel Freiheit im Job kann schaden 18. März 20241. März 2018 von David Schahinian Durch die digitale Transformation wird Arbeit oft neu organisiert. Die hinzugewonnenen Handlungsspielräume können sich für die Beschäftigten in manchen Fällen aber nachteilig auswirken, wie Wissenschaftler herausgefunden haben.
OpenSpace Neue Arbeit: Offener openBIT-Event diskutiert die neue Arbeitswelt 17. Juli 202319. April 2016 von Roland Freist Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Viele einfache Aufgaben werden zunehmend von Computern und Maschinen übernommen, für die neuen, anspruchsvollen Arbeiten mangelt es hingegen an geeigneten Fachkräften. Die Gespräche über die zukünftige Arbeitswelt müssen daher ein weitaus größeres Themenspektrum abdecken als das immer wieder angeführte Trio aus Digitalisierung, Industrie 4.0 und Internet.
Beruf und Karriere 2014: Jüngere Mitarbeiter zieht es am ehesten ins Ausland 19. April 202118. Juli 2014 von Sabine Philipp Eine Umfrage im Auftrag der CreditPlus Bank AG kommt zu dem Ergebnis, dass eine gute Arbeitsatmosphäre für die deutschen Arbeitnehmer das wichtigste Kriterium (66 %) bei der Wahl des Arbeitgebers ist. Dabei war der Wunsch nach einer harmonischen Zusammenarbeit in der Altersgruppe von 25 bis 34 Jahren am stärksten vertreten (70 %). Etwas anders sah es bei …
HR-Report 2012/2013: Unternehmen suchen Fachkräfte über alle Kanäle 2. März 20217. Februar 2013 von Sabine Philipp Dem HR-Report 2012/2013 zufolge, den das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) jährlich mit dem Personaldienstleister Hays veröffentlicht, suchen 79 % der befragten Entscheider nach Fachkräften, wobei 70 % angeben, große Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen mit qualifiziertem Personal zu haben (Vorjahr: 39 %). Um diesen Engpässen zu begegnen, setzten Unternehmen auf Mitarbeiterbindung und verstärkten ihre Rekrutierungsaktivitäten …
ifaa-Trendbarometer: Arbeitszufriedenheit bestimmt die Mitarbeiterbindung 2. März 202131. Januar 2013 von Sabine Philipp Im Zeichen des demografischen Wandels rücken vor allem Themen in den Vordergrund, die den Mitarbeiter im Fokus haben. Zu diesem Fazit kommt das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V. (ifaa) in seiner Auswertung des ifaa-Trendbarometers Arbeitswelt. Dazu gehörten Arbeitszufriedenheit, ergonomische Arbeitsgestaltung und betriebliches Gesundheitsmanagement. Laut ifaa zeigt sich damit der Trend zum Bedeutungswachstum mitarbeiterbezogener „Wohlfühlfaktoren“ zur …
