Remote Leadership: Beziehungsmanagement ist die Basis für richtig gute Teams 23. Oktober 2023 von Michael Praschma Die einen im Homeoffice, die anderen im Büro, manche hybrid – wie wird hier effiziente Teamarbeit möglich? Social Skills bei Führungskräften sind gefordert, um auch in virtuellen Arbeitsumgebungen die nötige zwischenmenschliche Dynamik herzustellen.
Public Administration: MBA-Fernstudium macht den Weg zum höheren Dienst frei 20. März 202313. Mai 2020 von Redaktion MittelstandsWiki Das MBA-Fernstudienprogramm der Hochschule Koblenz am RheinAhrCampus in Remagen bietet Aus- und Weiterbildungsinteressierten die Chance, sich neben dem Beruf für den höheren Dienst zu qualifizieren. Neu im Programm ist ab Wintersemester 2020/21 die Fachrichtung Public Administration.
Industrie 4.0: Der technologische Wandel drängt zu Lean Management 11. Juli 202220. November 2019 von Thomas H. Grimm Zum zweiten Mal nach 2017 hat die Unternehmensberatung Staufen heuer einen Change Readiness Index herausgebracht. Sprechender Titel: „Erfolg im Wandel“. Das Problem ist nur: Dieser Erfolg fällt vielen Unternehmen offenbar schwerer als noch vor zwei Jahren.
Lernstrategie: Digitalisierung klappt nur mit Kulturwandel 31. Oktober 2019 von Kai Tubbesing Damit die digitale Wende in Unternehmen gelingt, ist ein ganzheitlicher Ansatz erforderlich. Er umfasst nicht nur die Integration neuer Technologien in den Produktionsprozess, sondern auch einen organisatorischen und kulturellen Wandel.
Personalmanagement: Kollegen motivieren deutlich mehr als Chefs 15. Januar 201913. Oktober 2015 von Roland Freist Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung werden in vielen Unternehmen nach wie vor stiefmütterlich behandelt. Initiativen aus der Personalabteilung entfalten kaum motivationssteigernde Wirkung, denn nicht die Vorgesetzten sind für das Engagement von Angestellten am Arbeitsplatz entscheidend, sondern in erster Linie die direkten Kollegen.
Mittelstand: Gute Personalführung vermeidet unnötige Kosten 28. April 202112. März 2015 von Rudolph Schuster Die jährliche Befragung der Unternehmensberatung Gallup lässt einen positiven Trend erkennen: Zum zweiten Mal in Folge sinkt der Anteil der Beschäftigten, die sich emotional nicht an ihren Betrieb gebunden sehen (15 %). Allerdings stagniert die Gruppe der engagierten Arbeitnehmer bei ebenfalls 15 %. Mehr als zwei Drittel (70 %) fühlen sich gering gebunden und machen Dienst nach Vorschrift.
CeBIT 2015: Der Mittelstand stellt auf E-Personalakten um 28. April 20219. März 2015 von Uwe Jansen Viele Arbeitgeber werden ihre Personalakten in Zukunft nicht mehr in Papierform, sondern elektronisch führen, u.a. um Prozess- und Archivkosten zu sparen. Eine entsprechende Lösung stellt der Hersteller HS – Hamburger Software auf der CeBIT vor: die Software Digitale Personalakte. Die HR-Lösung ist speziell für Unternehmen aus dem Mittelstand gedacht.