HR-Marketing: Personalsuche läuft zunehmend über soziale Netze 15. November 202326. August 2015 von Rudolph Schuster Immer mehr Unternehmen entdecken Social Media für ihre Personalarbeit. Im ersten Halbjahr 2015 ist die Nutzung von sozialen Medien im HR-Bereich erneut gestiegen und die Mehrheit der Unternehmen (64 %) beabsichtigt, ihr Engagement im Web 2.0 weiter auszubauen. Das zeigt der sechste ADP Social Media Index (ASMI), den das Personalmanagementunternehmen ADP seit 2012 halbjährlich erhebt.
Digitalisierung: Der Belegschaft sagt Industrie 4.0 noch nichts 10. Mai 202110. Juli 2015 von Rudolph Schuster Beim Thema Digitalisierung und Industrie 4.0 herrscht in der Belegschaft von vielen Firmen zum Teil noch große Ratlosigkeit. Laut der Studie „Einfluss des HR-Managements auf den Unternehmenserfolg“ der Münchener Personalberatungsfirma Rochus Mummert wissen 56 % der Arbeitnehmer in Deutschland kaum, was sich hinter diesen Bezeichnungen verbirgt, jeder dritte Arbeitnehmer hat sogar noch nie davon gehört.
Wachstumsstrategien: Der gehobene Mittelstand will kräftig investieren 5. Mai 202116. Juni 2015 von Redaktion MittelstandsWiki Kosten sparen ist nicht mehr das Wichtigste, jetzt wird in Wachstumsstrategien und technologische Innovationen investiert – zumindest im oberen Mittelstand mit Umsätzen bis 500 Mio. Euro. Der aktuellen Deloitte CFO Survey Frühjahr 2015 haben die CFOs (Chief Financial Officers) zwei Großthemen auf dem Plan: die Digitalisierung und gutes Personal.
IT-Fachkräfte: Support-Anbieter profitieren vom Planstellenmangel 2. September 20142. September 2014 von Verena Bunk Aktuelle techconsult-Erhebungen zeigen, dass der vielfach beklagte IT-Fachkräftemangel oft hausgemachte Ursachen hat. Besonders Großunternehmen schreiben freie Stellen aus Kostengründen nicht mehr aus und bemühen sich um weitere Streichungen. Der daraus resultierende Druck auf die IT-Abteilungen zeigt sich in Überstunden und Qualitätsmängeln – und darin, dass ganze Projekte auf unbestimmte Zeit verschoben werden. Um dem gegenzusteuern, …
e-Competence Framework: Europaweite IT-Bewerbungen sollen einfacher werden 6. Februar 202310. Juli 2014 von Ralph Novak Zukünftig soll es in Europa besser möglich sein, IT-Berufe und -Ausbildungen miteinander zu vergleichen und damit Bewerbungsprozesse einfacher zu gestalten. Bereits Ende Mai wurde dazu u.a. von der Open Source Business Foundation e.V. (OSBF) die Gründung eines Gremiums „Berufe für ITK“ innerhalb des European e-Competence Frameworks (e-CF) angestoßen.
HR-Trends im Mittelstand: Fachkräftemangel erkannt, aber Gefahr nicht gebannt 7. April 202116. Juni 2014 von Sabine Philipp Die QRC Group wollte wissen, vor welchen Aufgaben Mittelstandsunternehmen in Sachen Personalmanagement stehen. Dabei stellte sie eine deutliche Abweichung von Wunsch und Wirklichkeit fest. Der Personalberatung zufolge ist dem Mittelstand die Bedeutung von Themen wie Employer Branding, Talentmanagement und strategische Personalplanung bewusst.
Einfluss des HR-Managements auf den Unternehmenserfolg: Mitarbeiter leiden unter unrealistischen Zielvorgaben 10. Juli 201830. April 2014 von Sabine Philipp Rochus Mummert hat eine neue Auswertung der Studie „Einfluss des HR-Managements auf den Unternehmenserfolg“ vorgelegt. Demnach geben 48 % der befragten deutschen Arbeitnehmer an, dass sich der der berufliche Alltag in den letzten fünf Jahren spürbar beschleunigt habe. Dadurch bleibe weniger Zeit für die einzelnen Arbeitsprozesse. Gleichzeitig seien die Aufgaben komplexer geworden. Zu dieser Einschätzung kommen …