Arbeitsforschug: Zu viel Freiheit im Job kann schaden 18. März 20241. März 2018 von David Schahinian Durch die digitale Transformation wird Arbeit oft neu organisiert. Die hinzugewonnenen Handlungsspielräume können sich für die Beschäftigten in manchen Fällen aber nachteilig auswirken, wie Wissenschaftler herausgefunden haben.
Arbeitsverträge: Flexible HR-Software arbeitet mit modularen Vorlagen 15. Januar 202411. November 2016 von Kathrin Jannot Die Vorlagen für Anstellungsverträge sind aufgrund der vielfältigen und variablen Paragrafen häufig besonders komplex. Darum gibt es für den digitalen Personalmanager Forpeople jetzt ein neues Modul, das die Erstellung weitestgehend standardisierter Anstellungsverträge sowie weiterer Vertragsdokumente zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer spürbar vereinfacht.
CeBIT 2015: Der Mittelstand ist ein anspruchsvoller IT-Kunde 28. April 202127. März 2015 von Uwe Jansen Der Mittelstand sperrt sich keineswegs gegen die Digitalisierung. Dort, wo die Unternehmen konkreten Nutzen erkennen, setzen sie durchaus auf vernetzte IT-Lösungen, fasst der ERP-Spezialist HS Hamburger Software die Erfahrungen der CeBIT zusammen. Vor allem Betriebe mit weniger als 250 Mitarbeitern stellen an die Integrationsfähigkeit und den Funktionsumfang ihrer ERP-Software immer größere Ansprüche.
CeBIT 2015: Kommunale Digitalisierung läuft im Public Sector Parc 13. Juni 202320. Februar 2015 von Uwe Jansen Während das Wort von der Digitalisierung für viel Gerede sorgt, will die CeBIT in Hannover die anstehenden Transformationen direkt anschieben: Die CeBIT-Mittelstandslounge (Halle 5, Stand D04) spielt konkrete Szenarien für interessierte Unternehmen durch und fährt dazu umfangreiches Know-how aus Wirtschaft und Wissenschaft auf. Der Public Sector Parc (Halle 7) wiederum versammelt E-Government-Lösungen für eine smarte öffentliche Verwaltung. Manche …
IT-Fachkräfte: Support-Anbieter profitieren vom Planstellenmangel 2. September 20142. September 2014 von Verena Bunk Aktuelle techconsult-Erhebungen zeigen, dass der vielfach beklagte IT-Fachkräftemangel oft hausgemachte Ursachen hat. Besonders Großunternehmen schreiben freie Stellen aus Kostengründen nicht mehr aus und bemühen sich um weitere Streichungen. Der daraus resultierende Druck auf die IT-Abteilungen zeigt sich in Überstunden und Qualitätsmängeln – und darin, dass ganze Projekte auf unbestimmte Zeit verschoben werden. Um dem gegenzusteuern, …
e-Competence Framework: Europaweite IT-Bewerbungen sollen einfacher werden 6. Februar 202310. Juli 2014 von Ralph Novak Zukünftig soll es in Europa besser möglich sein, IT-Berufe und -Ausbildungen miteinander zu vergleichen und damit Bewerbungsprozesse einfacher zu gestalten. Bereits Ende Mai wurde dazu u.a. von der Open Source Business Foundation e.V. (OSBF) die Gründung eines Gremiums „Berufe für ITK“ innerhalb des European e-Competence Frameworks (e-CF) angestoßen.
Personalbedarfsplanung und -beschaffung: Fachbereiche und HR arbeiten aneinander vorbei 27. April 202130. Juni 2014 von Sabine Philipp Eine Studie des Personaldienstleisters Hays und des Analyse- und Beratungsunternehmens PAC hat ergeben, dass 70 % der befragten Unternehmen mit der aktuellen Deckung ihres Personalbedarfs nicht zufrieden sind. Zwar haben über 80 % eine Strategie, um den Personalbedarf zu planen. Doch offenbar gibt es ein Kommunikationsproblem.