Arbeitsverträge: Flexible HR-Software arbeitet mit modularen Vorlagen 15. Januar 202411. November 2016 von Kathrin Jannot Die Vorlagen für Anstellungsverträge sind aufgrund der vielfältigen und variablen Paragrafen häufig besonders komplex. Darum gibt es für den digitalen Personalmanager Forpeople jetzt ein neues Modul, das die Erstellung weitestgehend standardisierter Anstellungsverträge sowie weiterer Vertragsdokumente zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer spürbar vereinfacht.
Mittelstand: Intelligenz und Innovation sorgen für Wachstum 12. Mai 202111. Dezember 2015 von Redaktion MittelstandsWiki Die KfW hat untersucht, was schnell wachsende Unternehmen im Mittelstand auszeichnet. Zu den wichtigsten Faktoren gehören die Qualifikation der Mitarbeiter, die Innovationsfähigkeit und ein stabiles Auslandsgeschäft.
OpenUp Camp 2015: Nürnberg kombiniert Konferenz mit Unkonferenz 6. Februar 202322. Januar 2015 von Roland Freist Vom 26. bis zum 28. März 2015 findet das zweite OpenUp Camp der Open Source Business Foundation (OSBF) statt. Die Veranstaltung in der Nürnberger Grundig Akademie gliedert sich in zwei Teile, eine Konferenz und eine Unkonferenz. Am ersten Tag, dem Business Day, haben die Teilnehmer die Auswahl unter Konferenzen zu drei festen Themenfeldern. Im Technology Track …
Neues Förderprogramm: Der Bund gibt Zuschüsse auf moderne Personalpolitik 6. Dezember 202121. Januar 2015 von Rudolph Schuster Nach einer erfolgreichen Modellphase läuft nun das Projekt unternehmensWert:Mensch ab Sommer 2015 bundesweit an. Ziel des Förderprogramms ist die Beratung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) bei der Entwicklung zukunftsorientierter Personalstrategien in den Schwerpunktbereichen Personalführung, Chancengleichheit und Diversity, Gesundheit sowie Wissen und Kompetenz.
Personalbedarfsplanung und -beschaffung: Fachbereiche und HR arbeiten aneinander vorbei 27. April 202130. Juni 2014 von Sabine Philipp Eine Studie des Personaldienstleisters Hays und des Analyse- und Beratungsunternehmens PAC hat ergeben, dass 70 % der befragten Unternehmen mit der aktuellen Deckung ihres Personalbedarfs nicht zufrieden sind. Zwar haben über 80 % eine Strategie, um den Personalbedarf zu planen. Doch offenbar gibt es ein Kommunikationsproblem.
HR Innovation Book Sprint: Kreatives Coworking schafft ein Buch in 48 Stunden 6. Februar 20235. Juni 2014 von Ralph Novak Ein ganzes Buch innerhalb von nur 48 Stunden zu schreiben, ist nicht leicht. Aber wer sagt, dass diese Aufgabe ein einzelner Autor bewältigen soll? Bei sogenannten Book Sprints finden sich Feuerköpfe und Fachleute in einer Art Coworking-Camp zusammen. Das jüngste Projekt: der HR Innovation Book Sprint.
