Podcast: Weshalb digitales Know-how eine immer wichtigere Rolle spielt 2. März 2022 von Elmar Salmutter In der neuen Podcast-Folge unterhält sich Gisela Strnad mit Thorsten Mücke, dem Projektmanager der heise Academy, über das Thema lebenslanges Lernen. Vor allem digitales Wissen zählt in einer sich immer schneller drehenden Welt zu den elementarsten Kompetenzen überhaupt.
IT und Karriere: Heise-Beilage beleuchtet den IT-Arbeitsmarkt 2021 7. Juli 20217. Juli 2021 von Redaktion MittelstandsWiki Zu den Heften von c’t, iX und Technology Review erschien im April die Sonderbeilage „IT und Karriere“ 1/2021. Einerseits geht es darin um den massiven Lehrkräftemangel in der Informatik, andererseits um Skills, nach denen der IT-Arbeitsmarkt in der Krise verlangt. Die Sonderbeilage gibt es nun auch als PDF zum Download.
biamu.de: Neue Jobbörse versachlicht die Bewerberauswahl 3. September 201425. August 2014 von Michael J.M. Lang Eigentlich soll die Einstellung neuer Mitarbeiter möglichst objektiv auf der Basis von Qualifikation und Kompatibilität mit dem Unternehmen erfolgen. Tatsächlich aber beeinflussen auch subjektive und sachfremde Vorurteile die Auswahl. Das will ein Berliner Gründer mit seiner neuen Jobbörse ändern. Wir sprachen mit Rami Jabr von biamu.de über sein Unternehmenskonzept, seine Erwartungen, seine Erfahrungen und seine …
Arbeitsmarkt: Profiling kann den Fachkräftemangel mildern 19. November 201417. Oktober 2013 von Michael J.M. Lang Wenn ein Arbeitssuchender sich im Jobcenter vermitteln lassen will, bleiben dem Berater im Schnitt gerade einmal acht Minuten Zeit, über ein paar Zeugnisse hinaus individuelle Kenntnisse und Potenziale des Jobsuchenden zu ermitteln. Profiling – den meisten bestenfalls aus amerikanischen Krimiserien bekannt – könnte hier Abhilfe schaffen. Wie? Das fragten wir Personalbetriebswirt (VWA) Gerd Galonska, Geschäftsführer …
Arbeitsmarkt und Finanzkrise: IMK analysiert das deutsche Jobwunder 22. März 202130. September 2013 von Sabine Philipp Als die deutsche Wirtschaft nach der Finanzkrise schrumpfte, folgten in Deutschland keine Massenentlassungen. Eine aktuelle Untersuchung des Instituts für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) in der Hans-Böckler-Stiftung hat nun dieses Jobwunder analysiert. Zentral war dabei eine spezifische Kultur der Arbeitsbeziehungen – und Institutionen wie das deutsche Modell der Mitbestimmung.
German Graduate School of Management and Law: Weiterbildung geht vor Arbeitsplatzsicherheit 17. Februar 20143. April 2013 von Sabine Philipp Unternehmen, die ihre Mitarbeiter lange halten möchten, tun gut daran, in Weiterbildung zu investieren. Eine Studie der German Graduate School of Management and Law (GGS) zeigt, dass 70 % der Mitarbeiter, denen häufig Trainings, Seminare oder andere Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden, eine sehr geringe Wahrscheinlichkeit haben, das entsprechende Unternehmen zu verlassen. Dafür gibt es einen Grund.
Arbeitsmarkt: Berufsschüler kennen ihre Stärken nicht 7. Februar 202428. Februar 2012 von Redaktion MittelstandsWiki Mit der Aktion Jobcoach begleiten Randstad-Mitarbeiter bundesweit in 90-minütigen Unterrichtseinheiten Berufsschulklassen beim Start ins Berufsleben. Ziel ist, die Jugendlichen fit fürs Bewerben und den Arbeitsmarkt zu machen. Eine Umfrage unter diesen Jobcoaches hat nun an den Tag gebracht, woran es bei Berufsschülern offenbar besonders hapert.
