Startup-Mentalität: Clash of Cultures kann Unternehmen befruchten 1. November 2023 von Michael Praschma Herkömmliche Unternehmenskulturen müssen alerter werden. Mit Zurich macht ein global agierender Versicherungskonzern vor, wie man Startups einbettet – so, dass beide Seiten profitieren und digitales Marketing sogar Versicherungsprodukte über Social Media verkauft.
New Work: Hybridarbeit verändert die Unternehmenskultur 10. November 2022 von Elmar Salmutter In diesem Podcast unterhält sich Gisela Strnad mit Prof. Dr. Heike Bruch von der Universität St. Gallen. Die Wirtschaftspsychologin und Professorin für Betriebswirtschaftslehre erklärt die Vor- und Nachteile von Homeoffice und New Work und wie sich dadurch die Zusammenarbeit von Menschen verändert.
Industrie 4.0: Der technologische Wandel drängt zu Lean Management 11. Juli 202220. November 2019 von Thomas H. Grimm Zum zweiten Mal nach 2017 hat die Unternehmensberatung Staufen heuer einen Change Readiness Index herausgebracht. Sprechender Titel: „Erfolg im Wandel“. Das Problem ist nur: Dieser Erfolg fällt vielen Unternehmen offenbar schwerer als noch vor zwei Jahren.
Lernstrategie: Digitalisierung klappt nur mit Kulturwandel 3. April 202431. Oktober 2019 von Kai Tubbesing Damit die digitale Wende in Unternehmen gelingt, ist ein ganzheitlicher Ansatz erforderlich. Er umfasst nicht nur die Integration neuer Technologien in den Produktionsprozess, sondern auch einen organisatorischen und kulturellen Wandel.
Wer oder was Mitarbeiter besonders motiviert 7. September 202124. September 2015 von Matthias Tüxen Das Ergebnis dieser Studie ist eine kleine Sensation: Egal ob Einzelgänger oder Teamplayer – direkte Kollegen sind für das Engagement von Angestellten im Job entscheidender als Vorgesetzte.
Interne Kommunikation: An der Unternehmenskultur hängt der Erfolg 5. Januar 202123. September 2015 von Redaktion MittelstandsWiki Im Oktober 2013 schickte Brian Chesky, einer der Gründer und heutigen Geschäftsführer von Airbnb eine Mail an seine Angestellten, die er einige Monate später auch auf Medium veröffentlichte. Unter dem provokanten Titel „Don’t Fuck Up the Culture“ wies er auf die Bedeutung der Unternehmenskultur hin. Die Kernaussage war: Je stärker die Kultur, desto weniger Geschäftsprozesse …
Kommunikation im Mittelstand: Kommunikation ist nicht nur Chefsache 6. Juni 202328. Mai 2015 von Rudolph Schuster Der deutsche Mittelstand erkennt zunehmend die Bedeutung von Kommunikation für den Unternehmenserfolg. Dennoch fehlt mehr als der Hälfte der Mittelständler eine entsprechende strategische Ausrichtung. Zu diesem Fazit kommt die Studie „Mittelstandskommunikation 2015“, ein gemeinsames Forschungsprojekt der Universität Leipzig und der PR-Beratung Fink & Fuchs.
