Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Demografiefeste Personalarbeit zahlt sich aus

Unternehmen, die Rücksicht darauf nehmen, dass sich die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter je nach Lebenslage und Alter verändern, profitieren davon. Das hat eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) ergeben: Laut IW machten zwei Drittel der Firmen mit einem lebensphasenorientierten Personalmanagement im Untersuchungsjahr 2012 Gewinn; im Schnitt aller Unternehmen waren es lediglich rund 55 %.

KiTa-Navigator: Grevenbroich startet die webbasierte Kita-Anmeldung

Ab sofort bietet die Stadt Grevenbroich Eltern eine Online-Plattform, die die Suche nach einem Betreuungsplatz für Kinder deutlich vereinfachen soll. Mit dem online-gestützten KiTa-Navigator steht den Eltern der nordrhein-westfälischen Kommune jetzt ein Vormerksystem für die Betreuungsplätze in allen Grevenbroicher Kindertageseinrichtungen zur Verfügung, die sich in städtischer Trägerschaft befinden.

Streitobjekt Frauenquote: Unternehmen brauchen Frauen statt Quoten

Lencke Wischhusen ist Unternehmerin, erfolgreich und streitbar – also genau jene Sorte Führungskraft, die die umstrittene Frauenquote den Unternehmen bescheren soll. Dumm nur, dass die Bremer Unternehmerin und Bundesvorsitzende des Verbands Die Jungen Unternehmer – BJU von einer staatlich verordneten Quote wenig hält, dafür umso mehr von Leistungsbereitschaft und Selbstbewusstsein. Wir baten sie, uns die Gründe für ihre Haltung zu …