Deutsches Arbeitsrecht: Arbeitgeber wollen einfache und präzise Gesetze 18. Mai 20153. April 2014 von Michael J.M. Lang Der Streik der Lufthansa-Piloten erinnert wieder einmal daran, wie komplex das Verhältnis zwischen Unternehmen und Mitarbeitern ist. Mildern soll solche und andere Interessenskollisionen das Arbeitsrecht, das Rechte und Pflichten beider Parteien festlegt. Oft fehle es den entsprechenden Gesetzen jedoch an Präzision, klagt Roland Wolf von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA). Im Interview erläuterte er …
Aktuelles Urteil: BAG verneint Leiharbeiter-Recht auf Festanstellung 2. Mai 20238. Januar 2014 von Redaktion MittelstandsWiki Immer wieder hat sich die Rechtsprechung in der Vergangenheit mit der Thematik Leiharbeit befasst, die zuletzt im Zuge der neuen Koalitionsvereinbarungen wieder aktuell wurde. Dazu passt die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 10. Dezember 2013 (Az. 9 AZR 51/13): Das BAG entschied, dass der Leiharbeitnehmer keinen Rechtsanspruch auf eine Festanstellung ableiten kann, wenn sein Einsatz in einem Unternehmen …
Große Koalition: Der Zeitarbeit droht eine Begrenzung auf 18 Monate 9. Dezember 20135. Dezember 2013 von Michael J.M. Lang Sven Kramer ist Geschäftsführer der PEAG Personal GmbH und kennt den Zeitarbeitsmarkt aus Unternehmersicht. Er ist mit den vorläufigen Ergebnissen der Koalitionsgespräche zwischen CDU/CSU und SPD alles andere als glücklich. Statt die Lage der Arbeitnehmer in der Zeitarbeitsbranche zu verbessern, werden die von den Koalitionären vereinbarten Maßnahmen wieder mehr Menschen in die Arbeitslosigkeit treiben, glaubt …
Schwarz-rote Neuordnung des Arbeitsmarktes: Ver.di und BDI sind einander näher als gedacht 27. März 201531. Oktober 2013 von Michael J.M. Lang Wie viel Rot wird die schwarz-rote Koalition in den Arbeitsmarkt einbringen? Diese bange Frage stellen sich derzeit viele Unternehmer. Die Arbeitnehmervertreter hoffen wiederum, die SPD möge in den Verhandlungen mit CDU/CSU einige Kernanliegen ihrer Klientel durchsetzen. Aber wie breit ist der Graben zwischen den beiden Seiten wirklich? Wir befragten Dr. Dierk Hirschel von Ver.di (links im …
Betriebsgröße: Leiharbeiter können Kündigungen erschweren 2. Mai 202330. Januar 2013 von Sabine Wagner Für ein Unternehmen, das weniger als zehn Arbeitnehmer durch einen Arbeitsvertrag beschäftigt, war in der Vergangenheit das Thema Kündigungsschutz nicht von Interesse. Denn als Kleinbetrieb sollen kleinere Unternehmen nicht durch einen Kündigungsschutzprozess stark belastet werden. Diese Zählweise greift in Zukunft aber nur noch bedingt.
BAuA-Broschüre: Daten zur Sicherheit und Gesundheit im Betrieb zeigen Trends und Problemfelder 4. November 201422. Mai 2012 von Michael J.M. Lang Eine recht umfassende Datensammlung zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Sicherheit und Gesundheit in Unternehmen legt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) mit der Ausgabe 2012 ihrer Broschüre Arbeitswelt im Wandel – Zahlen – Daten – Fakten vor. Auf rund 60 von insgesamt 87 Seiten finden Personaler, Betriebsärzte und Sicherheitsbeauftragte wertvolles Datenmaterial, das sich bestens …
Bertelsmann Stiftung: Zeitarbeit und geringfügige Beschäftigung stören das Betriebsklima und den politischen Frieden 6. Dezember 202111. März 2012 von Michael J.M. Lang Viele mittelständische Betriebe sind aus konjunkturellen oder betrieblichen Gründen auf Zeitarbeiter und geringfügig Beschäftigte angewiesen. Zu selten werden dabei aber neben den betriebswirtschaftlichen Erfordernissen die sozialen und psychischen Nebeneffekte abgewogen, die nicht nur den Betroffenen selbst zu schaffen machen, sondern auf das gesamte Betriebsklima ausstrahlen und sogar Wahlen beeinflussen können. Wie stark diese Einflüsse sind, …
