2014-03-21 Schwache Prozesse im Personalwesen setzen dem Unternehmenserfolg zu S.22.png

BPI Gesamtbericht 2013: Die wenigen Verbesserungen – etwa im Qualitätsmanagement – können den Einbruch nicht ausgleichen. Speziell die Negativwerte im Personalmanagement machen sich auch beim Unternehmenserfolg bemerkbar. (Grafik: © techconsult)