Umweltschutz: Umweltmanagement als Win-Win-Business Umweltschutz wird in vielen Unternehmen noch immer als reiner Kostenfaktor gesehen. Wenn daraus aber intelligentes Umweltmanagement wird, kann das Engagement für die Umwelt zum Wettbewerbsvorteil werden, der sich selbst finanziert und sogar Gewinn abwirft.
Börsengang für Einsteiger: Börsengang für mittelständische Unternehmen Das Börsenparkett ist nicht nur für die Großen da. Auch mittelständische Unternehmen können durch den Gang an die Börse frisches Kapital in das Unternehmen holen. Einige Börsenbetreiber haben dafür spezielle Einstiegssegmente mit reduzierten Anforderungen eingerichtet.
Gefahrguttransport: Richtiger Umgang mit Gefahrgut Nicht jede nach dem Gesetz als Gefahrgut eingestufte Ware ist für Laien als solche erkennbar. Das schützt aber nicht vor harten Strafen bei Verstößen gegen die Vorschriften für Gefahrguttransporte. Unser Leitfaden wendet sich an Nichtfachleute, die sporadisch Gefahrgut transportieren.
Patentkauf: Fremde Ideen finden und vermarkten Es muss nicht immer die eigene Idee sein, mit der ein Durchbruch auf dem Markt möglich ist. Patente, Gebrauchsmuster und Lizenzen stehen täglich weltweit zum Verkauf bereit. Unser Schwerpunktthema sagt, wo und wie man sie findet.
Merchandising: Geschäftsmodell Merchandising Neue oder noch unbekannte Produkte lassen sich unter dem Namen einer bereits eingeführten Marke oder eines Medienstars aus Sport, Film und sogar aus dem Zoo – wie Eisbär Knut – hervorragend verkaufen. Das Geschäftsmodell beschreibt der Beitrag „Merchandising“.
Mobbing: Mobbing legt die Firma lahm Manche betreiben Mobbing als perfiden Sport, andere wollen lästige Konkurrenten loswerden. Egal, welches Motiv – Mobbing zerfrisst erst das Team, dann die Belegschaft und am Ende die Firma. Setzen Sie dem bösen Treiben rechtzeitig ein Ende! Lisa Reisch sagt, wie.
Mitarbeiterbeteiligung: Mitarbeiterbeteiligung macht Unternehmen fit Angesichts des sich verschärfenden internationalen Wettbewerbs stehen klein- und mittelständische Unternehmen vor großen Herausforderungen. Ein noch wenig beachteter Weg, sie für die Zukunft fit zu machen, ist die Mitarbeiterbeteiligung. Sie stärkt vor allem die Innovationskraft.
