Frauen in MINT-Berufen: Bedarf steigt, Nachwuchs wird behindert 22. September 2023 von Michael Praschma Warum sinkt schon wieder der Anteil an Frauen, die ein technisches Fach studieren wollen? Der Bedarf ist doch aus verschiedensten Gründen riesig. Eine Fachfrau zeigt Ursachen und Lösungsanätze auf. Sie betreffen nicht zuletzt auch Unternehmen.
Chief Happiness Officer: Glück wird Kennziffer in Unternehmen 7. August 20234. August 2023 von Michael Praschma Wenn der CEO eines internationalen Softwareunternehmens erklärt: „Glück ist bei uns die erste Bürgerpflicht“, gibt’s vielleicht erst einmal große Augen. Doch Jens Wagener von der itemis AG rechnet durchaus kühl. Sein Chief Happiness Officer (CHO) Jesse Demel und er schildern im aktuellen heise meets Podcast sehr nüchtern, wie sich die neue Unternehmensfunktion schon nach relativ …
Personalmanagement: Kollegen motivieren deutlich mehr als Chefs 15. Januar 201913. Oktober 2015 von Roland Freist Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung werden in vielen Unternehmen nach wie vor stiefmütterlich behandelt. Initiativen aus der Personalabteilung entfalten kaum motivationssteigernde Wirkung, denn nicht die Vorgesetzten sind für das Engagement von Angestellten am Arbeitsplatz entscheidend, sondern in erster Linie die direkten Kollegen.
Lehrstellen: Der Mittelstand sorgt für Ausbildungsplätze 17. Mai 20213. September 2015 von Rudolph Schuster Während die Zahl der Auszubildenden in Deutschland seit Jahren insgesamt rückläufig ist und aktuell nur noch bei 1,36 Mio. liegt (zum Vergleich 2008: 1,61 Mio.), blieb sie in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in den letzten fünf Jahren konstant bei ca. 1,2 Mio. Das zeigt eine aktuelle Analyse von KfW-Research auf Basis des repräsentativen KfW-Mittelstandspanels.
HR-Marketing: Personalsuche läuft zunehmend über soziale Netze 8. Mai 202326. August 2015 von Rudolph Schuster Immer mehr Unternehmen entdecken Social Media für ihre Personalarbeit. Im ersten Halbjahr 2015 ist die Nutzung von sozialen Medien im HR-Bereich erneut gestiegen und die Mehrheit der Unternehmen (64 %) beabsichtigt, ihr Engagement im Web 2.0 weiter auszubauen. Das zeigt der sechste ADP Social Media Index (ASMI), den das Personalmanagementunternehmen ADP seit 2012 halbjährlich erhebt.
Personalmanagement: Der demografische Wandel gefährdert den Mittelstand 9. Mai 202227. Juni 2015 von Rudolph Schuster Fast die Hälfte der deutschen Unternehmen klagt über einen deutlichen Mangel an Fachkräften. Zudem sind in fast jedem zehnten Unternehmen (8,1 %) über 40 % der Mitarbeiter älter als 55 Jahre. Dennoch hält es nur knapp jedes dritte Unternehmen für geboten, sein Personalmanagement strategisch auszurichten. Das sind die zentralen Ergebnisse der Studie „Demografie Exzellenz – Herausforderungen im …
Mittelstand: Gute Personalführung vermeidet unnötige Kosten 28. April 202112. März 2015 von Rudolph Schuster Die jährliche Befragung der Unternehmensberatung Gallup lässt einen positiven Trend erkennen: Zum zweiten Mal in Folge sinkt der Anteil der Beschäftigten, die sich emotional nicht an ihren Betrieb gebunden sehen (15 %). Allerdings stagniert die Gruppe der engagierten Arbeitnehmer bei ebenfalls 15 %. Mehr als zwei Drittel (70 %) fühlen sich gering gebunden und machen Dienst nach Vorschrift.
