New-Work-Studie: „Wachstum braucht Talente – Talente brauchen Raum für Wachstum“ 8. November 2023 von Stefan Kuhn Angesichts des Fachkräftemangels stellt sich für etablierte Unternehmen die Frage, wie sie Young Professionals gewinnen und dann auch halten können. Start-ups sind laut einer aktuellen New-Work-Studie für junge Fachkräfte oft deutlich attraktiver. Ganze 69 Prozent der Mitarbeiter sind hier jünger als 35 Jahre und die Generation Z macht in Start-ups bereits 28 Prozent der Belegschaft …
Horizons by heise: Exklusiver Event klärt, was New Work und Generation Z eint 3. Februar 202525. Oktober 2023 von Stefan Kuhn Die Horizons by heise wagt im November erstmals einen scharfen Blick in die Zukunft der Arbeitswelt. Der neue Event für Persönlichkeiten aus der Wirtschaft, Politik und Wissenschaft klärt unter anderem, ob „New Work“ mehr als ein Buzzword ist und warum die Generation Z so hohe Erwartungen an ihre Arbeitgeber hat.
Frauen in MINT-Berufen: Bedarf steigt, Nachwuchs wird behindert 22. September 2023 von Michael Praschma Warum sinkt schon wieder der Anteil an Frauen, die ein technisches Fach studieren wollen? Der Bedarf ist doch aus verschiedensten Gründen riesig. Eine Fachfrau zeigt Ursachen und Lösungsanätze auf. Sie betreffen nicht zuletzt auch Unternehmen.
Chief Happiness Officer: Glück wird Kennziffer in Unternehmen 7. August 20234. August 2023 von Michael Praschma Wenn der CEO eines internationalen Softwareunternehmens erklärt: „Glück ist bei uns die erste Bürgerpflicht“, gibt’s vielleicht erst einmal große Augen. Doch Jens Wagener von der itemis AG rechnet durchaus kühl. Sein Chief Happiness Officer (CHO) Jesse Demel und er schildern im aktuellen heise meets Podcast sehr nüchtern, wie sich die neue Unternehmensfunktion schon nach relativ …
Personalmanagement: Kollegen motivieren deutlich mehr als Chefs 15. Januar 201913. Oktober 2015 von Roland Freist Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung werden in vielen Unternehmen nach wie vor stiefmütterlich behandelt. Initiativen aus der Personalabteilung entfalten kaum motivationssteigernde Wirkung, denn nicht die Vorgesetzten sind für das Engagement von Angestellten am Arbeitsplatz entscheidend, sondern in erster Linie die direkten Kollegen.
Lehrstellen: Der Mittelstand sorgt für Ausbildungsplätze 17. Mai 20213. September 2015 von Rudolph Schuster Während die Zahl der Auszubildenden in Deutschland seit Jahren insgesamt rückläufig ist und aktuell nur noch bei 1,36 Mio. liegt (zum Vergleich 2008: 1,61 Mio.), blieb sie in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in den letzten fünf Jahren konstant bei ca. 1,2 Mio. Das zeigt eine aktuelle Analyse von KfW-Research auf Basis des repräsentativen KfW-Mittelstandspanels.
HR-Marketing: Personalsuche läuft zunehmend über soziale Netze 15. November 202326. August 2015 von Rudolph Schuster Immer mehr Unternehmen entdecken Social Media für ihre Personalarbeit. Im ersten Halbjahr 2015 ist die Nutzung von sozialen Medien im HR-Bereich erneut gestiegen und die Mehrheit der Unternehmen (64 %) beabsichtigt, ihr Engagement im Web 2.0 weiter auszubauen. Das zeigt der sechste ADP Social Media Index (ASMI), den das Personalmanagementunternehmen ADP seit 2012 halbjährlich erhebt.
