Ladenschlussgesetze in der Praxis: Längere Ladenöffnungszeit enttäuscht Handel Umstritten waren die längeren Ladenöffnungszeiten im Einzelhandel schon vor der Einführung vor allem bei kleinen Familienbetrieben. Jetzt zeigt sich vielerorts, wie berechtigt die Skepsis war. Wann rentieren sich dennoch längere Öffnungszeiten und wann nicht?
Application Service Providing: ASP, die Mietsoftware aus der Datendose Software kann man kaufen oder bei einem Provider mieten und über das Internet benutzen. Letzteres nennt man Application Service Providing. Mietsoftware bindet kaum Kapital, wird vom Anbieter gewartet und ist immer up to date. Nachteil: Die Daten verlassen beim Bearbeiten das Haus.
Point of Sale: Umsatzbringer Point of Sale Beim direkten Kundenkontakt im Geschäft entscheidet sich, ob ein Produkt wirklich seinen Käufer findet. Die Gestaltung dieses Points of Sale (PoS) ist deshalb für den Verkaufserfolg extrem wichtig. Unsere Autorin Dr. Regina Sailer stellt die wichtigsten PoS-Strategien vor.
Hausrecht für Unternehmer: Hausrecht für Unternehmer Unternehmen bestehen aus öffentlichen Bereichen und nichtöffentlichen. Das macht das Hausrecht für Unernehmer recht unübersichtlich. Unser Beitrag sagt, wer welche Bereiche gegen den Willen des Hausherrn betreten darf oder tatsächlich draußen bleiben muss.
Telefonkonferenz: Telekonferenzen sparen Zeit und Geld Konferenzen sind für Unternehmen zeitaufwendig und teuer, sobald externe Teilnehmer anreisen oder eigene Mitarbeiter zu Konferenzen verreisen müssen. Es geht aber auch anders. Wiki-Autorin Dr. Regina Sailer gibt einen Überblick über das Thema Telekonferenz und Videokonferenz.
Pressekonferenz: Pressekonferenzen richtig vorbereiten Die Presse ist auch für mittelständische Unternehmen unverzichtbarer Multiplikator. Ein klassisches Mittel, die Aufmerksamkeit der Journalisten zu wecken, sind Pressekonferenzen. Wichtigste Voraussetzung: eine wirklich interessante Nachricht! Sonst droht ein peinlicher Flop.
Personalakte: Personalakten korrekt führen Personalakten sind keine Pflicht. Wenn man aber dieses Instrument einsetzt, gilt: Personalakten sind Dokumentationen. Subjektive Meinungen und Gerüchte haben darin nichts zu suchen, wohl aber Fakten und sachliche Einschätzungen des Mitarbeiterpotentials.
