E-Billing und digitale Verwaltung: Wie die Verwaltung mit jeder Rechnung klarkommt Die Gesetze von Bund und Ländern zum E-Government zielen auf die Digitalisierung der Verwaltung; dabei beißen sich elektronische Prozesse oft mit tradiertem Recht. Bei digitalen Rechnungen kommt außerdem noch die Frage unterschiedlicher Standards hinzu. Doch dafür gibt es praktische Lösungen.
Plattformökonomie: Wie digitale Warenkörbe die Wirtschaft verändern Geschäftsbereiche, in denen die GAFA (Google, Amazon, Facebook, Apple) boomen, werden den Rest der Wirtschaft nicht verschonen. Die Plattformökonomie kommt – auch wenn die wenigsten mit dem Begriff schon etwas anfangen können. Was ist der Treibstoff dieser Sorte von Wirtschaft, und wohin treibt sie?
Start-ups als Arbeitgeber: Was junge Unternehmen Berufseinsteigern bieten Der Einstieg bei einem Start-up kann sich durchaus lohnen – vielleicht aber doch erst beim nächsten Job. Während die Gehälter im Schnitt noch unter dem bundesdeutschen Durchschnitt liegen, punkten die Jungunternehmen mit Freiräumen, von denen die Mitarbeiter anderswo nur träumen können.
Großrechner: Wo der Mainframe-Code munter weiterläuft Über Jahrzehnte hinweg galt der Mainframe als Auslaufmodell. Doch zuerst wollten die Maschinen einfach nicht auslaufen, und aktuell scheint sich das Thema von selbst zu erledigen: IBM meldet Mehrabsätze, und die Mainframe-Anwender berichten von neuen Projekten – mit guten Argumenten für ihre Sache.
Software-defined Mainframe: Wie Großrechner in Software-defined Mainframes umziehen Eine der Schlüsselfragen der RZ-Modernisierung ist: Was geschieht mit den Mainframes? Sie stellt sich immer wieder, wenn Software und Hardware erneuert werden müssen. Bislang kam letztlich meist ein Nachfolgemodell zum Zuge – es gibt einfach zu viel Legacy Code. Doch es gibt auch Alternativen zur Migration.
Personal- und Organisationsentwicklung in wachsenden Unternehmen: Wie sich wachsende Unternehmen neu organisieren Viele mittelständische Firmen haben sich in den vergangenen Jahren zu Hightech-Unternehmen und Weltmarktführern entwickelt. Doch hinkt ihre Personal- und Organisationsentwicklung oft dem rasanten Fortschritt des Gesamtunternehmens hinterher. Dieser Punkt muss dringend auf die Tagesordnung.
Arbeiten 4.0: Wer den Weg zum Arbeitsplatz 4.0 einschlägt Der befürchtete Rückgang des Arbeitsangebots durch Digitalisierung und Automation ist realer denn je. Gleichzeitig gibt es aber auch ein gewaltiges Defizit an qualifizierten Fachkräften, denn der Mangel an Akademikern in den MINT-Bereichen hat in Deutschland ein Rekordhoch erreicht.
