Kritische Infrastrukturen: Welche Unternehmen die KRITIS-Verordnung betrifft Auf Basis der KRITIS-Verordnung sollen Unternehmen prüfen, ob sie unter das IT-Sicherheitsgesetz fallen oder nicht. Diese Frage war lange offen, sodass der Entwurf der Verordnung überwiegend positiv kommentiert wird. Dabei vergessen viele, dass mehr Firmen betroffen sind, als die Verordnung vermuten lässt.
IT-Crowdsourcing: In welchen Fällen sich IT-Crowdsourcing lohnt Vom Buzzword zu einer echten Alternative für Unternehmen? Kein Spezialgebiet ist zu entlegen, kein Problem zu sonderbar, als dass nicht irgendwer in der Crowd genau die Lösung dafür hätte. Doch den Administrationsaufwand und die Risiken sollte man nicht unterschätzten.
Versicherungspflicht für Minderheitsgesellschafter: Wer für Minderheitsgesellschafter nachzahlen muss Bis Ende 2016 hat die Deutsche Rentenversicherung noch Zeit, Nachforderungen zu stellen, die sich aus einem BSG-Urteil von 2012 ergeben. Betroffen sind u.a. Familienangehörige, die Minderheitsgesellschafter in der GmbH sind; sie gelten seitdem nämlich als versicherungspflichtige Arbeitnehmer.
Karrieremitte in der IT: Was ein Jobwechsel in der IT-Karrieremitte bringt Wer als IT-Experte den Einstieg hinter sich und vielleicht schon einige Sprossen auf der Karriereleiter erklommen hat, ist fein raus – im Prinzip. Die Branche wartet mit besten Jobaussichten auf. Aber erstens wissen das auch die Jüngeren. Zweitens wird die Luft weiter oben immer dünner.
Highspeed-Kupferverkabelung: Was die neuen RZ-Verkabelungsnormen bringen Im März verabschiedet IEEE 802.3bq den Standard für 25/40GBase-T. Etwa zeitgleich werden auch ISO/IECs 11801 und EIA/TIA PN-568-C.2-1 die Verkabelungsstandards für 25 und 40 GBit/s über Kupfer veröffentlichen. Eine erste Machbarkeitsstudie zu 100GBase-T zeigt, dass auch diese Datenraten via Kupfer übertragbar sind.
Social Media Recruiting: Was im Social Media Recruiting erlaubt ist Personalrecherchen im Social Web sind prinzipiell erlaubt, wenn sie sinnvoll mit einem Arbeitsverhältnis zu tun haben. Schwierig wird es bei Informationen aus LinkedIn, Xing und anderen Karrierenetzwerken, für die eine Anmeldung nötig ist. Und WhatsApp untersagt die geschäftliche Nutzung rundheraus.
Safe Harbor 2.0: Was an Safe Harbor 2.0 so schwierig ist Seit 1. Februar ist die Duldungsfrist für Datentransfers nach dem alten Safe-Harbor-Abkommen abgelaufen, jetzt müssen Unternehmen mit Bußgeldern und Strafzahlungen rechnen. Die Angst geht um, und das Geschrei ist groß: Europa als Dateninsel! Das Problem, sagt Oliver Schonschek, ist aber ein ganz anderes.
