Wann sich Open Source rechnet, Teil 1: In Software-Paketen stecken Personalkosten Bei Betriebssystemen und Bürosoftware gibt es voll funktionsfähige Open-Source-Alternativen. Für den Support wollen allerdings auch Linux-Distributionen Geld sehen. Wann sich Open Source für Unternehmen rechnet, hat Sebastian Sand in einer dreiteiligen Serie untersucht.
Minijobs: Minijobs und Gleitzonen spitz kalkuliert Die Lohngrenze von 400 Euro ist bei gerinfügiger Beschäftigung keine ganz starre Schranke. Was Unternehmer aufs Jahr umrechnen dürfen, welche Ausnahmen es gibt und wie die Gleitzone gehandhabt wird, erläutert dieser Themenschwerpunkt.
Praktikant: Praktikanten fair behandeln, Chancen nutzen Praktikanten sind keine billigen Sklaven, sondern mit etwas Glück und bei fairer Behandlung Topmitarbeiter von morgen. Richtig gestaltet ist das Praktikum die ideale Möglichkeit, die potenziellen Nachwuchskräfte gründlich kennen zu lernen. Unser Ratgeberbeitrag hilft dabei.
Betriebsrente: Mittelstandsgeeignete Formen der Betriebsrente Eine Betriebsrente wird bislang nur von der Hälfte der mittelständischen Unternehmen angeboten. Die andere Hälfte verschenkt damit die Chance, Mitarbeiter an sich zu binden und zu motivieren – oft nur aus Unkenntnis über mittelstandsverträgliche Gestaltungsmöglichkeiten.
https://www.mittelstandswiki.de/pressezentrum/: E-Books für mittelständische Unternehmer Eine komplette Bibliothek mit vielen und umfangreichen E-Books steht unseren Besuchern zur kostenlosen Verfügung. Das reicht für mehr als ein Wochenende Schmökern. Neben Sachbüchern zur Organisation und Strategie im Unternehmen stehen nun auch Titel fürs mentale Training bereit.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: AGG: Wer nichts mehr macht, macht alles richtig Ein Gesetz, das mehr Gerechtigkeit bringen sollte, verwandelt sich in Überdosis vom ehrenwerten Anliegen zum Gift für den Mittelstand. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz AGG öffnet Abzockern Tür und Tor und erstickt unternehmerischen Elan schon bei der Einstellung.
Mitarbeiterbeteiligung: Mitarbeiterbeteiligung macht Unternehmen fit Angesichts des sich verschärfenden internationalen Wettbewerbs stehen klein- und mittelständische Unternehmen vor großen Herausforderungen. Ein noch wenig beachteter Weg, sie für die Zukunft fit zu machen, ist die Mitarbeiterbeteiligung. Sie stärkt vor allem die Innovationskraft.
