Prozeus-Praxisleitfaden: Mobile Lösungen ersparen persönliche Anwesenheit

Die Vorteile mobiler Lösungen im Geschäftsalltag veranschaulicht das Projekt Prozeus in einem kostenlosen Praxisleitfaden. Konzipiert ist die Broschüre in erster Linie für Entscheider in kleinen und mittleren Unternehmen. Anhand von zwei Beispielen aus dem Mittelstand werden Anwendungen und Potenzial von mobilen Geschäftsanwendungen verdeutlicht. So erklärt Kurt Lauber von der Gruber Innenausbau-Holzbau GmbH (141 Mitarbeiter), dass …

Energiemanagement-Test: Gut genug für die TÜV-Zertifizierung?

Durch die letzte Novellierung des Erneuerbare-Energien-Gesetzes (EEG) können sich ab 2012 energieintensive Unternehmen, die mindestens 10 GWh jährlichen Stromverbrauch und mindestens 15 % Energiekostenanteil an der Bruttowertschöpfung nachweisen, nur noch dann von einem Teil der EEG-Umlage  befreien lassen, wenn sie ein zertifiziertes Energiemanagementsystem vorweisen. Ein Online-Test des TÜV Rheinland erlaubt Betrieben bereits jetzt einen unverbindlichen Check, ob ihr Energiemanagementsystem Chancen hat, eine …

Arrhenius-Studie: Backup-Gaskraftwerke sichern Energiewende

Mit dem Ausstieg aus der Kernkraft stellt sich die Frage, welche Art von Kraftwerken die Versorgungssicherheit am besten gewährleisten kann, wenn erneuerbare Energien saison-, tageszeit- oder wetter­bedingt nicht ausreichen, den Bedarf in Deutschland zu sichern. Zahlreiche große Energieversorger und Teile der Politik sehen die Lösung im Aus- und Neubau von Kohlekraftwerken. Aber besonders Braunkohlekraftwerke sind …

IT-Sicherheit – Faktor Mensch: TeleTrusT-Ratgeber gibt Praxistipps für den Mittelstand

Der IT-Sicherheitsverband TeleTrusT Deutschland e.V. hat mit NEG den kostenlosen Ratgeber 10 Praxistipps: IT-Sicherheit – Faktor Mensch herausgebracht, der kleinen und mittleren Unternehmen sowie Handwerksbetrieben zeigen möchte, wie Mitarbeiter durch Information, Aufklärung und Schulung zu einem Aktivposten für die IT-Sicherheit werden können. Das Engagement hat einen guten Grund: „Das angemessene Verhalten von Mitarbeitern ist neben …