Feelgood-Manager: Wie Feelgood-Companies Fachkräfte binden Seit einiger Zeit diskutieren HR-Experten den relativ neuen Posten des Feelgood-Managers. Vor allem die technologiegetriebene Start-up-Szene geht in die Offensive und führt Maßnahmen ein, um ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen. Das ist kein Luxus, sondern ein gutes Mittel im Kampf um Fachkräfte.
Lücken im IT-Lebenslauf: Wie Lebenslauflücken bei der IT-Bewerbung wirken Eine Karriere wie im Bilderbuch ist meist auch nur dort zu finden: im Reich der einfachen, schönen und in der Regel frei erfundenen Geschichten. Die Realität sieht anders aus. Bunte Lebensläufe können dennoch zu einem Happy End führen – wenn man sie nicht als Makel, sondern als Chance begreift.
Zertifizierte IT-Weiterbildung: Wo sich zertifizierte IT-Weiterbildung lohnt Die Halbwertszeit von Wissen ist gerade im IT-Bereich kurz. Um auf dem Laufenden zu bleiben oder seiner Karriere einen neuen Schub zu geben, ist permanente Weiterbildung Pflicht. Bei der Vielzahl an Angeboten gilt es allerdings, sich schon vor der Auswahl ein wenig schlauzumachen.
Zeitmanagement-Apps: Welche Apps mit dem Aufgaben-Chaos aufräumen Die Globalisierung und die Digitalisierung vieler Geschäftsprozesse setzen die Unternehmen unter Druck. Auch für Mitarbeiter, Selbstständige und Freiberufler wird das Arbeitsleben komplexer. Da braucht man ein effizientes Zeitmanagement. Mit den passenden Smartphone-Apps gelingt das im Büro und unterwegs.
A3-Report: Was A3-Reports im Unternehmen bewirken Viele Führungskräfte, die mehr Kompetenz und Routine in ihren Abteilungen gebrauchen könnten, um Change- und Innovationsaufgaben zu bewältigen, fragen sich: Wie schaffe ich es, dass meine Mitarbeiter Probleme selbst erkennen und lösen? Ein smartes Instrument zu diesem Zweck ist der A3-Report.
Entsendung und Versicherung: Wann entsendete IT-Fachkräfte gut versichert sind Informatiker sind überall gefragt, wenn es in Zeiten zunehmender Digitalisierung um den technischen Aufbau firmeneigener Software, digitaler Systeme oder den Support der Angestellten mit Fachwissen geht. Findet das Ganze im Ausland statt, müssen allerdings vorab einige wichtige Fragen geklärt werden.
IT-Skills: Was Informatiker auf dem Markt können müssen IT-Spezialisten zählen zu den begehrten Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt. Die Karrierechancen sind vielversprechend, der Verdienst ist gut. Welche Kompetenzen sind aber wirklich gefragt, warum werden Soft Skills immer wichtiger und wieso sollten „gute Word-Kenntnisse“ besser nicht im Lebenslauf stehen?
