Small-Business-Software: Was clevere Assistenten für kleinere Unternehmen leisten Einzel- und Kleinunternehmer haben in Deutschland den größten Verwaltungsaufwand zu stemmen. Kein Wunder – groß angelegte Business-Software zahlt sich für sie niemals aus. Es gibt aber professionelle Lösungen, die genau auf diese Zielgruppe zugeschnitten sind und eine modulare Auswahl ermöglichen.
Candidate Journey: Wie die besten Bewerber zum Unternehmen finden Das Recruiting ist härter geworden. In manchen Branchen ist der Kampf um die besten Jobkandidaten fast so heftig wie der Kampf um die Kunden. Das beste Mittel besteht darin, den Weg von Bewerbern aus deren Sicht nachzuvollziehen. Wichtig: Verbesserungen der Candidate Journey sollten Sie flott umsetzen.
Berufsbild Datenanalyst: Wo Datenbergsteiger hoch hinaufkommen Für viele Unternehmen ist der Umgang mit Big Data mittlerweile unverzichtbar. Entscheidend ist dabei aber nicht nur, den Überblick zu behalten, sondern auch für verwertbare Informationen zu sorgen. Neue Berufsbilder wie der Data Analyst und der Business Intelligence Analyst stehen daher hoch im Kurs.
Alles für den Kunden: Was „alles für den Kunden“ wirklich bedeutet Die Kunden von heute erwarten, dass ein Unternehmen höhere Ziele verfolgt als Marktführerschaft und Maximalrenditen. Sie wollen wissen, welchen Nutzwert ein Anbieter der Welt und den Menschen bietet. Was die Kunden „disliken“, fällt durch. Was sie aber in den Himmel loben, kann Weltruhm erlangen.
Digitale Disruption, Teil 3: Wem die Digitalisierung zu denken gibt Eine disruptive Technologie gilt dem Marketing als Eldorado: „Durchbruch“ – was will ein Produkt oder eine Dienstleistung mehr? Die laufende Digitalisierung hat dem noch einen Turbo-Effekt unterlegt, was sowohl zu wirklich disruptiven Innovationen als auch zu Pleiten, Pech und Pannen geführt hat.
Mentoring und Reverse Mentoring: Wie Mentoring und Reverse Mentoring funktionieren Das Mentoring wie auch das Reverse Mentoring sind hervorragende Tools, um eine lernende Organisation aufzubauen. Beide nutzen das im Unternehmen vorhandene Wissen, um es fit für die Zukunft zu machen. Nicht nur die „Alten“ haben den „Jungen“ eine Menge zu sagen, zunehmend gilt das vor allem umgekehrt.
Digitale Disruption, Teil 1: Warum Disruption diesmal kurzen Prozess macht Disruptive Technologien bedrohen bewährte Geschäftsmodelle und ganze Branchen. Sie fegen Berufsbilder hinweg und krempeln die Gesellschaft um. Technische und wirtschaftliche Umwälzungen gab es zwar schon immer. Neu ist allerdings das Tempo, in dem der Handlungsbedarf im digitalen Wandel akut wird.
