Arbeitstemperatur: Wie heiß es im Büro werden darf Die Arbeitsstätten-Richtlinie gibt mit 26° C als Obergrenze eine Orientierungshilfe, aber keine einklagbare Temperaturnorm. Was Unternehmen tun können, um der allgemeinen Fürsorgepflicht nachzukommen und den Betrieb am Laufen zu halten, hat die Fachredaktion anwalt.de zusammengestellt.
Urlaubsanspruch: Wenn Mitarbeiter urlaubsunfähig sind EU-Recht geht vor. Der Europäische Gerichtshof hat entschieden: Der Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers verfällt nicht, wenn er ihn krankheitsbedingt überhaupt nicht antreten konnte. Im Zweifelsfall muss die Zeit sogar mit Regelgehalten abgegolten werden. Die Fachredaktion anwalt.de erläutert das Urteil.
Verkehrssicherungspflicht: Wer haftet, wenn Kunden stolpern Natürlich der Geschäftsführer. Dass er oft den Kopf hinhalten muss, ist bekannt. Wo Kunden und Passanten sich auf Betriebsgelände bewegen, hat er außerdem dafür zu sorgen, dass niemand zu Schaden kommt. Die Fachredaktion anwalt.de erklärt, was es mit der Verkehrssicherungspflicht auf sich hat.
Krankheitsbedingte Kündigung: Was krankheitsbedingte Kündigung bedeutet Arbeitnehmer, die immer wieder oder über längere Zeit aus Gesundheitsgründen fehlen, werden irgendwann zum ernsthaften Problem. Unter bestimmten Bedingungen sind sie allerdings kündbar. Die Fachredaktion anwalt.de sagt, was Sache ist, und erläutert die Lage anhand eines konkreten Realbeispiels.
Familienpflegezeit: Wenn die Pflege Arbeitskräfte abzieht Einmal mehr schlägt das Gesundheitswesen auf die Wirtschaft durch, zwar indirekt, aber kräftig: Mitarbeiter, die pflegebedürftige Angehörige zu Hause haben, können bis zu sechs Monate Freistellung verlangen. Wer unter welchen Bedingungen ein Anrecht darauf hat, erläutert dieser Schwerpunktbeitrag.
Arbeitgeberpflichten bei Mobbing: Fachkräfte vor Schikanen schützen Tyrannisierung von Kollegen ist Gift für die Produktivität. Mobbing ist meist ein Indiz dafür, dass Arbeitsorganisation oder die genaue Aufgabenverteilung und Verantwortung unklar sind. In eindeutig geregelten Arbeitsstrukturen mit transparenter Kommunikation hat Mobbing weniger Chancen.
REACH: REACH - teuer erkaufter Verbraucherschutz Nur wenige EU-Verordnungen kosten die Wirtschaft so viel Geld, wie REACH, mit der eine nachträgliche Überprüfung aller – zum Teil seit Jahrzehnten im Einsatz befindlichen – chemischen Substanzen erzwungen wird, um den Verbraucher vor Schaden zu schützen.
