Karriere in der Robotik: Wo Roboter die Jobs der Zukunft schaffen Die Berufsaussichten in der Robotik sind in Zeiten der Automation besser als je zuvor, vor allem für gut ausgebildete Ingenieure. Gefragt sind Fachkräfte, die über den eigenen Tellerrand schauen können – und die sich nicht scheuen, die Arbeitswelt der kommenden Jahre mitzugestalten.
CeBIT Security Plaza: Warum Menschen die böseren Hacker sind In wenigen Tagen beginnt die CeBIT Security Plaza 2017. Das Forum hat sich über viele Jahre zum Who is Who der IT-Sicherheitsbranche entwickelt. Wer von brisanten Sicherheitslücken erfahren will, besucht mindestens einen der halbstündigen Vorträge in Halle 6 am Stand B16 und holt sich das neueste E-Paper vom MittelstandsWiki, das es nur dort als Sonderdruck …
Feelgood-Manager: Wie Feelgood-Companies Fachkräfte binden Seit einiger Zeit diskutieren HR-Experten den relativ neuen Posten des Feelgood-Managers. Vor allem die technologiegetriebene Start-up-Szene geht in die Offensive und führt Maßnahmen ein, um ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen. Das ist kein Luxus, sondern ein gutes Mittel im Kampf um Fachkräfte.
Lücken im IT-Lebenslauf: Wie Lebenslauflücken bei der IT-Bewerbung wirken Eine Karriere wie im Bilderbuch ist meist auch nur dort zu finden: im Reich der einfachen, schönen und in der Regel frei erfundenen Geschichten. Die Realität sieht anders aus. Bunte Lebensläufe können dennoch zu einem Happy End führen – wenn man sie nicht als Makel, sondern als Chance begreift.
Passwort-Manager: Was ein Passwort-Manager für Firmen können muss Privilegierte Service und Admin Accounts erweisen sich zunehmend als kritische Schwachstellen von Unternehmensnetzen. Wer damit hereinkommt, bekommt weitreichende Rechte. Aber auch dieses Problem kann ein taugliches Passwort-Management in den Griff kriegen – wenn es die Hoheit über die Schlüssel behält.
Customer Obsession: Warum Firmen die Leidenschaft für Kunden fehlt Karriere bedeutet in der Regel, möglichst weit weg vom Kunden zu sein. Nie mehr diese Mühle! Was Manager umtreibt, ist nicht Customer Obsession, sondern Wunschdenken, Selbstüberschätzung und Realitätsferne. Dagegen gibt es nur ein Mittel: Die Chefs bräuchten öfter Kundenkontakt, sagt Anne M. Schüller.
Stundensätze für Coaches: Wie man als Coach auf seine Kosten kommt Welches Honorar sollte bzw. muss ich für meine Coaching-Leistungen fordern, um meinen Lebensunterhalt zu finanzieren? Das fragen sich viele Coaches – insbesondere solche, die erst vor kurzer Zeit den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt haben. Bernhard Kuntz hat das Ganze durchgerechnet.
