Lohnpfändung: Was sich bei der Lohnpfändung ändert Zum Juli 2013 wird der monatlich unpfändbare Grundbetrag angehoben. Nachdem es dem Arbeitgeber aufgegeben ist, bei der Entgeltabrechnung auszutüfteln, welche Lohnanteile in welchem Maße an den Gläubiger gehen, sollten Unternehmen sich beizeiten mit den neuen Pfändungsfreigrenzen vertraut machen.
Stephan Heinrich : Wie Verkäufer an Top-Entscheider kommen Am liebsten unterhält sich der Vertrieb mit der Fachabteilung, die versteht, worum es geht. Entschieden wird aber auf einer anderen Etage – und dort gelten ganz andere Regeln für das Kundengespräch im B2B. Im Interview erklärt Stephan Heinrich, wie man die Nutzenerwartung von Top-Entscheidern anspricht.
Nachwuchsführungskräfte: Wie Nachwuchsmanager schwimmen lernen Für junge Kräfte, die zum ersten Mal eine Führungsposition übernehmen, ist es ein Sprung ins kalte Wasser. Leider sagt die beste Ausbildung wenig darüber aus, ob die Starter nicht doch absaufen und das Team mit in die Tiefe reißen. Marzena Sicking erklärt, was man als verantwortlicher Chef im Auge behalten sollte.
Erstattung der Entgeltfortzahlung: Wann die Lohnfortzahlung erstattet wird Oft passiert es bei Verkehrsunfällen: Ein Fahrer wird in Ausübung des Dienstes verletzt und wird krankgeschrieben. Zur Entgeltfortzahlung ist aber zunächst der Arbeitgeber verpflichtet. Damit er sich diese Kosten erstattet bekommt, muss der Anspruch auf Schadensersatz AAG-sauber abgetreten sein.
Urlaubsabgeltung: Ob man Urlaub auch auszahlen kann Nicht jedem Mitarbeiter ist klar, dass Urlaub nicht gleich Urlaub ist. Es gibt den gesetzlich geregelten Anspruch auf Erholungsurlaub und es gibt in zahllosen Unternehmen Vereinbarungen, die über diesen Mindesturlaub hinausgehen. Davon hängt ab, ob eine Urlaubsabgeltung überhaupt möglich ist.
Zeitmanagement: Wie man Bremser aus dem Büro schafft Es gibt Kollegen, die sich am liebsten selbst reden hören, jede Besprechung zur Qual machen und am Ende einer Diskussion noch einmal von vorne beginnen. Das kostet Zeit und Nerven ohne Ende. Einige bewährte Tricks, mit denen man sich solche Zeiträuber vom Schreibtisch hält, fasst Marzena Sicking zusammen.
Abmahnung im Arbeitsrecht: Wie eine arbeitsrechtliche Abmahnung aussieht Mit Abmahnungen von Beschäftigten gibt es regelmäßig Ärger. Ein guter Teil davon wäre zu vermeiden, wenn der blaue Brief allen inhaltlichen und formalen Anforderungen genügen würde. Was eine rechtlich hieb- und stichfeste Abmahnung enthalten sollte, sagt Sabine Wagner in diesem Schwerpunktbeitrag.