Eigenkapitalquote, Teil 1: Was Eigenkapital und Wachstum verbindet Wer flüssig ist, bekommt Darlehen, und wer kein Geld hat, bekommt auch keines anvertraut. Es ist immer so, der Teufel scheißt auf den größten Haufen, sagen die Zyniker. Andere haben Betriebswirtschaft studiert und nennen den Haufen „Eigenkapital“. Banken interessiert sehr, wie hoch er ist.
GmbH-Gründungsaufwand: Wer die Kosten der GmbH-Gründung trägt Entweder der Gründer allein oder die Mitgesellschafter. So weit, so einfach. Die Frage, ob und wann der Aufwand als Vereinbarung in den Gesellschaftsvertrag muss, beschäftigte dagegen sogar das OLG Frankfurt am Main. Denn anders als das Aktiengesetz schweigt sich das GmbH-Gesetz zu diesem Punkt aus.
Verschwiegenheitsklausel: Wie viel der Kollege verdient Das muss er ausplaudern dürfen, befand das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern. Eine entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag, die zu Stillschweigen über die Bezügehöhe verpflichtet, erklärte es für unwirksam. Die Fachredaktion anwalt.de schildert den Fall und erläutert die Urteilsgründe.
Andreas Herden: Wo nachts noch Licht brennt Von Freitag auf Montag eine komplette Firmen-IT runderneuern? Die Projektgruppe der Bielefelder Netgate IT besorgte sich ein Wohnmobil und konnte so das ganze Wochenende optimal nutzen, ohne den laufenden Betrieb zu stören. Wie das ablief und wer die Idee hatte, erzählt Andreas Herden im Interview.
Datenschutznovelle I, Teil 2: Wonach sich Scoring richten muss Das novellierte Datenschutzgesetz verankert nicht nur einen Selbstauskunftsanspruch, sondern sagt auch genau, welche Daten Schufa & Co. wie verwenden dürfen. Bei Verstößen sieht das Recht saftige Bußgelder vor, in Einzelfällen, so die Fachredaktion anwalt.de, ist außerdem Schadensersatz fällig.
Gewährleistungsausschluss beim Verbrauchsgüterkauf: Wenn Konkurrenten als Verbraucher kaufen Dann darf ihnen auch kein Passus im Vertrag vorgesetzt werden, der die gesetzliche Gewährleistung ausschließt. Obendrein klärte das Bundesgerichtshof in diesem eBay-Streit, ob der Mitbewerber selbst gegen die unzulässige Klausel abmahnen darf. Die Fachredaktion anwalt.de erläutert den Fall.
Kündigung wegen Schlechtleistung: Wo andauernd Arbeit liegen bleibt Da ist etwas faul im Unternehmen – leider oft genug der zuständige Mitarbeiter. Eine verhaltensbedingte Kündigung ist aber nicht immer leicht durchzusetzen, denn das Unternehmen steht in der Nachweispflicht. Die Fachredaktion anwalt.de sagt, was bei Schlecht- und Minderleistung am besten zu tun ist.
