BITMi-Studie: Globalisierung im IT-Mittelstand nimmt zu

Internationale Aktivitäten sind schon lange keine Domäne der Großunternehmen und Konzerne mehr. Auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) gehen ihren Geschäften immer häufiger außerhalb ihres Heimatlandes nach – das gilt besonders für Unternehmen der IT-Branche. Die Globalisierung bedeutet für mittelständische Unternehmen zwar vor allem Geschäfte mit Kunden und Partnern in den europäischen Nachbarländern, aber jedes …

Hannover Messe 2012: INM erzeugt Antireflex für Solarzellen im Großformat

Auf der diesjährigen Hannover Messe (23.–27. April 2012) zeigen die Saarbrückener Forscher des INM – Leibniz-Instituts für Neue Materialien auf der Leitmesse Research and Technology in Halle 2 an Stand C54 u.a. ihre Ergebnisse zum Thema antireflektive Schichten. Neue Entwicklungen in diesem Bereich sollen es möglich machen, die Stromausbeute von Solarzellen noch weiter zu steigern.

Edenred-Motivationsstudie: Deutsche Arbeitnehmer sind besonders optimistisch

Im europäischen Vergleich blicken deutsche Arbeitnehmer überdurchschnittlich positiv in die Zukunft. So ist rund die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer davon überzeugt, nach einem Arbeitsplatzverlust schnell wieder einen neuen Job zu finden. Auch die Qualität deutscher Arbeitsplätze wird von den Beschäftigten recht positiv bewertet. Das ergab eine europaweite Online-Studie des Meinungs­forschungsinstituts Ipsos, die im Auftrag des …

Mobile Entertainment: Filme und Spiele wechseln auf Smartphone und Tablet

Der eco-Expertenumfrage Mobile Entertainment zufolge verwenden mobile Internet-Nutzer Apps heute in erster Linie, um sich in sozialen Netzwerken auszutauschen (bei Mehrfachauswahl: 92,3 %), sich zu informieren (76,9 %) oder um Musik zu hören (71,8 %). Filme (23,1 %) und TV (7,7 %) spielten bislang eher eine untergeordnete Rolle. Der Umfrage zufolge soll sich das aber ändern.

IZA-Abschlussbericht: Anonymisierte Bewerbungen nützen der Wirtschaft

Sind Bewerbungen ohne Namen und Bild sowie ohne Angaben zum Alter, Geschlecht und Herkunft sinn­voll? Hilft diese so genannte Anonymisierung wirklich gegen unfaire Diskriminierung? Oder degradiert sie Bewerbungsunterlagen nicht vielmehr zur bloßen Farce? Die Meinungen darüber gehen in den Perso­nalbüros weit auseinander. Ein Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) liefert nun belastbare Argumente für die …