IT-Forensik, Teil 1: Wer Beweismaterial im Firmennetz sammelt Für arglose Zeitgenossen ist das Internet Spielwiese, Klatschspalte und Einkaufszentrum. Für IT-Forensiker ist es ein gigantischer Tatort. Die Spezialisten stöbern Cyberkriminelle auf, sichern Spuren und sorgen dafür, dass eine rechtskräftige Verurteilung von Datendieben und Spionen überhaupt möglich wird.
Fragen im Vorstellungsgespräch: Welche Fragen im Vorstellungsgespräch verboten sind Sowohl Stellenbewerber als auch Geschäftsführer und sogar Personaler sind in vielen Fällen unsicher, was in einem Bewerbungsgespräch zur Sprache kommen darf. RA Sabine Wagner hat deshalb eine kompakte Liste der Themen zusammengestellt, bei denen Unternehmen unter Umständen eine AGG-Klage riskieren.
Verfügbarkeitskontrolle, Teil 1: Wer Firmen zur Verfügbarkeitskontrolle verpflichtet Neben Vertraulichkeit und Integrität gehört die Verfügbarkeit zu den elementaren Forderungen der Datensicherheit. In allzu vielen Unternehmen glauben die Verantwortlichen, dass zuverlässige Backups dafür ausreichen. Doch das ist zu kurz gedacht: Verfügbarkeitskontrolle ist weitaus vielfältiger.
Selbstanzeige: Was eine Selbstanzeige mit Strafzuschlag kostet Die EU predigt Sparsamkeit, der Papst lebt Bescheidenheit und die Luft wird langsam dünn für Steuersünder mit Konten in der Schweiz – besonders seit die Finanzminister der Bundesländer neue Regelungen für die Selbstanzeige beschlossen haben. Sie machen den Ausstieg für reuige Sünder deutlich teurer.
Biometrische Zugangkontrolle, Teil 1: Wann sich Fingerabdruckscanner durchsetzen Es wäre so schön und einfach: Einmal den Finger einlesen lassen und danach nie wieder ein Passwort eingeben. Leider ist es noch nicht ganz so weit. Biometrie hat sich bisher im IT-Umfeld nicht recht durchsetzen können. Vielleicht gelingt es Apple mit dem iPhone 5S und der Touch ID, das zu ändern.
IT-Performance-Management, Teil 3: Welche Anwendung zuerst rechnen lassen darf IT-Ressourcen sind immer endlich. Mit einem Application Performance Manager können Unternehmen die Leistung ihrer Anwendungen kontrollieren und optimieren. Welche Priorität eine Excel-Übersicht genießt, hängt aber auch davon ab, wer der Anwender ist. Und damit kommt der Datenschutz ins Spiel.
Gesetzliche Kündigungsfristen: Wer gegen gestaffelte Kündigungsfristen klagt Die gesetzlich vorgesehene Staffelung der Kündigungsfristen nach Betriebszugehörigkeitsdauer sieht so aus, als würden jüngere Mitarbeiter benachteiligt. Ein Fall von Altersdiskriminierung? Keineswegs, befand das Hessische LAG. Ein Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz liege nicht vor.
