New Work: Wie die Arbeitswelt von morgen aussieht Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt – und die unserer Kinder: Zwei Drittel der Jobs im Jahr 2035 gibt es heute noch nicht. Vor allem junge Beschäftigte, Absolventen und Young Professionals begrüßen diese Entwicklung mehrheitlich, denn New-Work-Konzepte bieten ihnen zahlreiche Chancen.
Freelancer: Was Freelancer vom Auftraggeber erwarten dürfen Freelancer haben es nicht immer leicht. Die unsichere Auftragslage, nahende Abgabetermine und oft mehrere Jobs gleichzeitig sorgen für Stress. Umso wichtiger, dass die Zusammenarbeit mit den Auftraggebern funktioniert. Was dürfen freie Mitarbeiter vom Auftraggeber erwarten, damit die Kooperation klappt?
Mobile Recruiting: Wie junge Bewerber nach offenen Stellen suchen Klassische Stellenanzeigen in der Tageszeitung finden immer weniger Beachtung. Und auch über Jobportale oder auf Unternehmenswebsites erreichen Arbeitgeber längst nicht mehr alle potenziellen Jobinteressenten. Wie in vielen anderen Bereichen auch läuft die Stellenvermittlung heute über mobile Kanäle.
Ausbildung im 3D-Druck: Wie man Fachingenieur für additive Fertigung wird Im produzierenden Gewerbe steht eine Revolution bevor. Auslöser sind die rasch zunehmenden Möglichkeiten des 3D-Drucks. Bislang war diese Technologie auf wenige Bereiche beschränkt. Aber mittlerweile findet sie immer breitere Verwendung, und damit wächst auch der Bedarf an geschulten Experten.
Nachfolgeplanung im Mittelstand: Was Unternehmern bei der Nachfolgeplanung hilft Assessment Center, Adoption oder Aussitzen: Wie Firmengründer die Zukunft ihres Unternehmens planen, kann sehr unterschiedlich ausfallen. Sinnvoll wäre eine Nachfolgeplanung, die lange vor dem angepeilten Übergabetermin beginnt und den Kandidaten erlaubt, in ihre künftige Rolle hineinzuwachsen.
Kreativquartiere, Innovations- und Gründerzentren: Wie Kreativquartiere auf die Karriere wirken Kreativquartiere, IoT-Campusse, Innovations- und Gründerzentren bringen Arbeit und Forschung zusammen. Vor allem Start-ups suchen sich Standorte, die zugleich inspirierend und aufregend sind. Auf die tägliche Arbeit, aber auch die weitere Karriere wirkt ein solches Ambiente oft ausgesprochen förderlich.
MINT-Wettbewerbe: Wer Jugend-forscht-Sieger für sich gewinnt Die großen Sportvereine machen es vor: Sie sichern sich frühzeitig junge Talente und entwickeln sie zu wertvollen Profis weiter. Inzwischen tun es ihnen die Recruiter aus der IT-Wirtschaft immer öfter gleich. Bei den deutschen MINT-Projekten und -Wettbewerben treffen sie auf reiche Talentpools.
