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Der 18-Jährige, der einen Zettel schrieb und verschwand …

Human Resources

Berufsbild SAP-Experte: Warum SAP-Experten selten zu Hause sind

© kentoh – Fotolia

Die Aufgabe von SAP-Ex­per­ten ist es, die Unter­neh­mens­pro­zes­se und -struk­tu­ren zu analy­sie­ren und die An­wen­dungs­soft­ware so an­zu­pas­sen, dass sie die Be­triebs­ab­läufe best­mög­lich ab­bildet. IT-Exper­tise allein reicht hier nicht aus – man muss auch mit Menschen können. Und zwar vor Ort.

Work-Life-Balance in IT-Berufen: Warum Pro­gram­mie­rer in der Pampa arbeiten

© Helder Almeida – Fotolia

Nach guten Jobs suchen IT-Fach­kräfte mit Vor­liebe in den Metro­pol­regio­nen. Dort sind die An­ge­bo­te am dich­testen ge­sät – aber es sind nicht immer wirk­lich die besten. Es kann sich lohnen, bei der Ar­beits­platz­suche einen Blick in die Pampa zu wagen, wenn es um Firmen an Wohl­fühl­stand­orten geht.

Orbit-Modell für Organisationen: Wo moderne Unternehmen Brückenbauer brauchen

© baranq – Fotolia

Die Organisations­modelle der meisten Unter­neh­men sind starr und stam­men aus dem letz­ten Jahr­hun­dert. Im Zeit­alter der Di­gi­ta­li­sie­rung kann das böse enden. Anne M. Schül­ler und Alex T. Stef­fen schla­gen darum ein Orbit-Modell mit neun Ak­tions­feldern vor, das ge­stan­de­ne Firmen wieder be­weg­lich macht.

VW Group Connect: Was Social Media Skills in der Ar­beits­welt wert sind

© denisismagilov – Fotolia

Die Strategie, eigenes Wissen zu teilen und In­for­ma­tio­nen aus Netz­werken zu nutzen, klingt zu­nächst trivial. Da­hinter steht aber die Her­aus­for­de­rung einer neuen Me­dien­kom­pe­tenz und -kultur – kurz: Social Business. Und das bringt letzt­lich we­sent­lich mehr Mit­be­stim­mung und Ent­schei­dungs­freiheit für alle.

IT-Fachkräfte in Bayern: Warum Soft­ware-Ent­wickler in den Süden ziehen

© FleischiPixel – Fotolia

IT-Spezialisten, die Apps ent­wickeln, sich mit Pro­gram­mier­sprachen aus­kennen oder in­di­vi­duelle Lö­sun­gen ent­wickeln, kön­nen sich vor Stel­len­an­ge­bo­ten kaum retten. Me­tro­po­len wie Mün­chen locken mit guten Ge­häl­tern, in­ter­es­san­ten Jobs und hohem Frei­zeit­wert. Aber auch klei­nere Städte sind attraktiv.

Versicherungen mit künstlicher Intelligenz: Wofür Ver­si­che­run­gen KI-Ex­per­ten brauchen

© Patrick Daxenbichler – Fotolia

Ein Versicherungs­vertrag ist im Kern nichts anderes als eine Wette: Falls etwas pas­siert, ge­winnt der Ver­sicher­te; so­lange nichts pas­siert, ge­winnt der Ver­siche­rer. Daran än­dert auch künst­li­che In­tel­li­genz nichts. Aber KI-Experten kön­nen ent­schei­dend dazu bei­tra­gen, dass es bei der Wette fair zugeht.

Kollaboratives Arbeiten: Wie vernetztes Team­work das Ge­schäft voranbringt

© Deutsche Telekom

Smartphones, Web­konferenzen und Soft­ware zur Ab­stim­mung oder Zu­sam­men­arbeit haben im Verein mit guter Netz­anbin­dung be­weg­liche, ver­teil­te Teams ge­schaf­fen, die meist aus­ge­spro­chen effek­tiv und pro­duk­tiv ar­bei­ten. Von dieser Ent­wick­lung pro­fi­tie­ren kleine und mitt­lere Un­ter­nehmen ganz besonders.

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