Business-Englisch, Teil 1: Wie viel Englisch Sie für die Firma brauchen Ob auf der internationalen Seite des eigenen Web-Auftritts oder in der Kurzvorstellung am Rande einer Messe – ums Englische kommen small and medium sized enterprises oft nicht herum. Wenn schon, dann lieber gleich richtig, findet Sabine Philipp und versammelt die wichtigsten Business-Begriffe.
Azubi-Kündigung in der Probezeit: Wenn Azubis in der Probezeit gekündigt wird Dann kann es gut sein, dass der Personalrat nicht zustimmt. In zwei Fällen befand das LAG die Kündigung dennoch für rechtens. Dabei ging es u.a. um die Meldepflichten im Krankheitsfall, die oft nicht ernst genommen werden. Die Fachredaktion anwalt.de fasst die Urteile zusammen.
Betriebshaftpflichtversicherung: Was die Betriebshaftpflicht übernehmen sollte Vor allem Personenschäden, denn die können sich hinziehen und sehr teuer werden. Wichtig ist auch, dass Sie den Risikokatalog aktuell halten und kein Hazardspiel mit veralteten Policen wagen. Was in einem vernünftigen Vertrag stehen sollte, sagt die Fachredaktion anwalt.de in diesem Beitrag.
Verschwiegenheitsklausel: Wie viel der Kollege verdient Das muss er ausplaudern dürfen, befand das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern. Eine entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag, die zu Stillschweigen über die Bezügehöhe verpflichtet, erklärte es für unwirksam. Die Fachredaktion anwalt.de schildert den Fall und erläutert die Urteilsgründe.
ELENA, Teil 1: Welche Pflichten mit Elena zu erfüllen sind Das Ende der Lohnsteuerkarte ist beschlossene Sache. Zwar startete der Elektronische Entgeltnachweis (Elena) mit kräftigem Gegenwind. Doch fürs Erste erwarten die Behörden den Einkommensnachweis vom Unternehmen in zweifacher Ausfertigung. Sabine Philipp erklärt, wie der Bund das System gerne hätte.
Arbeitstemperatur: Wie heiß es im Büro werden darf Die Arbeitsstätten-Richtlinie gibt mit 26° C als Obergrenze eine Orientierungshilfe, aber keine einklagbare Temperaturnorm. Was Unternehmen tun können, um der allgemeinen Fürsorgepflicht nachzukommen und den Betrieb am Laufen zu halten, hat die Fachredaktion anwalt.de zusammengestellt.
Berufskleidung: Wer für Schutz- und Arbeitskleidung zahlt Wenn der Arbeitsschutz spezielle Kleidung vorschreibt, muss sie vom Unternehmen gestellt und von den Mitarbeitern tatsächlich getragen werden. Sonst kann es nicht nur gefährlich, sondern auch teuer kommen. Worin die Unterschiede zur Arbeitskleidung liegen, erläutert die Fachredaktion anwalt.de.