IT-Sicherheit im Mittelstand, Teil 3: Wo die größten IT-Sicherheitsrisiken lauern Im Bundesdatenschutzgesetz. Das schlägt vor allem dann Funken, wenn es an die steuerrechtlichen Aufbewahrungspflichten knallt, so dass zwischen Archivpflichten und Löschfristen kaum mehr Luft bleibt. Neben Kundeninformationen rücken außerdem die Mitarbeiterdaten ins Blickfeld des Gesetzgebers.
Uwe Böning: Wer unterwegs zu schwierigen Entscheidungen ist Der kann die Wartezeit am Frankfurter Flughafen noch für taktische Coaching-Gespräche nutzen. Bei Bahnkunden fährt die Management-Beratung sogar direkt im Abteil mit, wenn eine Krisensitzung oder knifflige Präsentation bevorsteht. Dieses Interview mit Uwe Böning ist etwas für Geschäftsreisende.
Hildegard und Günther Kremer: Wer Nachwuchs fürs Bäckerhandwerk begeistert Günther Kremer aus Velen weiß, dass zur Ausbildung immer zwei gehören. Über den Erfolg entscheidet für den Praktiker zuerst die Qualität der Lehre: „Wir sind willens, diesen Menschen auszubilden und ihm unser Wissen zu vermitteln,“ sagt Kremer im Interview. „Und dann packen wir das auch.“
IT-Überwachung als Managed Service, Teil 2: Wer IT-Systemberichte zu lesen versteht Dem verrät die Überwachungssoftware z.B. auch, ob jemand ein Passwort ausprobieren wollte oder ob die Backups ins Leere laufen. Bei Managed Services gehen die Meldungen der Kontrollsoftware direkt an den Fachmann im Bereitschaftsdienst. Je nach Vereinbarung schlägt er sofort Alarm.
Betriebsrat, Teil 2 : Wer bei Betriebsratswahlen als Arbeitnehmer gilt Praktisch jeder Mitarbeiter, der keine leitende Funktion innehat, bis hin zu Aushilfen und Teilzeitbeschäftigten. Die Fachredaktion anwalt.de sagt in diesem Beitrag außerdem, welche Sonderrechte die einzelnen Mitglieder genießen und wie lange der Kündigungsschutz nach Ende des Ehrenamts fortdauert.
Betriebsrat, Teil 1 : Wann der Betriebsrat mitreden muss Kündigungen und kritische Personalfragen sind die klassischen Einspruchsfelder. Allerdings haben die Datenschutzbestimmungen die alte Praxis längst links überholt, so dass Konflikte hier deutlich seltener geworden sind. Einzelfälle zu Überstunden, Urlaub etc. machen im Alltag den größten Teil aus.
Business-Englisch, Teil 2 : Warum einheimisches Standpersonal besser ist Auf internationalen Messen ist das Englische zwar die Sprache der Wahl, aber wenn es damit auf beiden Seiten hapert, sind Enttäuschungen vorprogrammiert. Kräfte vor Ort helfen Ihnen auch mit kulturellen Eigenheiten, was gerade bei Geschäften im asiatischen Raum wichtig ist.
