Brandschutz: Feurio! Der Betrieb steht in Flammen... So weit sollte es zwar nie kommen, aber absolute Sicherheit vor Feuersgefahr gibt es nicht. Deshalb existiert eine Reihe von Brandschutzvorschriften für Firmen mit mindestens zwei Mitarbeitern. Lediglich Einzelkämpfer können sich vor dem Brandschutz drücken.
Alkohol in KMU, Teil 1: Alkohol im Betrieb erfordert Richtlinien Arbeitgeber haben Alkoholkranken im Betrieb gegenüber eine besondere Sorgfaltspflicht und müssen sie notfalls vor sich selbst bewahren. Aber auch der Betrieb und die anderen Mitarbeiter brauchen Schutz vor den Auswirkungen. Glücklicherweise gibt es zahlreiche Hilfsangebote.
Elektronikversicherung: Elektronikversicherung hilft bei Ausfällen In modernen Betrieben ist kaum noch ein Geschäftsvorgang ohne Computer und Telefon denkbar. Aber diese technischen Hilfsmittel sind anfällig für Schäden aller Art. Ob falsche Bedienung, Brand, Wasser, Einbruch – wer versichert ist, kann in Ruhe auf Reparatur oder Ersatz warten.
Produkthaftpflicht: Die Erweiterte Produkthaftpflicht Nach dem Produkthaftungsgesetz haften Firmen auch dann für Sach-, Personen- und Vermögensschäden, die durch einen Fehler ihres Produktes entstehen, wenn sie kein Verschulden trifft. Gegen dieses besonders schwer abschätzbare Risiko kann man sich aber absichern.
Zuschüsse von Bund und Ländern: Wie Zuschüsse in Krisen helfen Es gibt Phasen in einer Unternehmensentwicklung, in denen Hilfe von außen nötig ist, weil die internen Ressourcen finanziell oder personell nicht reichen. Dann springen Förder- und Zuschussprogramme in die Bresche. Wer sie vergibt und wie man sie bekommt zeigt unser Beitrag.
EU-Vermittlerrichtlinie: Versicherungen vermitteln darf nicht mehr jeder Die Tage schlechter Beratung und Drückermethoden sind gezählt, seit die EU-Vermittlungsrichtlinien in das deutsche Versicherungsvermittlerrecht eingeflossen sind. Autor Eike Schulze informiert über die neuen Anforderungen und nennt nützliche Links.
Praktikant: Praktikanten fair behandeln, Chancen nutzen Praktikanten sind keine billigen Sklaven, sondern mit etwas Glück und bei fairer Behandlung Topmitarbeiter von morgen. Richtig gestaltet ist das Praktikum die ideale Möglichkeit, die potenziellen Nachwuchskräfte gründlich kennen zu lernen. Unser Ratgeberbeitrag hilft dabei.
