Betriebsrente: Mittelstandsgeeignete Formen der Betriebsrente Eine Betriebsrente wird bislang nur von der Hälfte der mittelständischen Unternehmen angeboten. Die andere Hälfte verschenkt damit die Chance, Mitarbeiter an sich zu binden und zu motivieren – oft nur aus Unkenntnis über mittelstandsverträgliche Gestaltungsmöglichkeiten.
Altersvorsorgecheck für Unternehmer: Im Alter rächt sich jeder Fehler Sich als Unternehmer noch in der aktiven Zeit um die eigenen Alterversorgung zu kümmern, ist extrem wichtig. Nur wer die Weichen rechtzeitig und richtig stellt, kann später die Früchte seiner Arbeit genießen, andernfalls droht sogar Armut.
Fallen für Jungunternehmer: Vorsicht Falle für Unternehmerneulinge Das Unternehmen ist frisch gegründet, die Brust stolz geschwellt. Man will alles richtig machen. Das wissen auch Konkurrenten, Abzocker und Gauner. Gnadenlos nutzen sie die Unerfahrenheit des Neulings. Sabine Philipp sagt, wie Gründer solche Anfängerfallen erkennen können.
Hausrecht für Unternehmer: Hausrecht für Unternehmer Unternehmen bestehen aus öffentlichen Bereichen und nichtöffentlichen. Das macht das Hausrecht für Unernehmer recht unübersichtlich. Unser Beitrag sagt, wer welche Bereiche gegen den Willen des Hausherrn betreten darf oder tatsächlich draußen bleiben muss.
Firmenbestatter: Bei Firmenbestattungen lacht nur einer Die Anzeigen klingen seriös und verheißen einen Ausweg aus einer oft ausweglos scheinenden Pleite. Dahinter aber verbirgt sich eine Branche für krumme Touren, deren Spuren meist nach Spanien führen.
Spezialversicherungen: Rund um sinnvolle Spezialversicherungen Das unternehmerische Risiko kann keine Versicherung übernehmen, wohl aber viele kleine und große Risiken rund um das Business. Viele Policen sind nützlich, einige kurios und manche überflüssig. Unser Schwerpunktbeitrag zu Spezialversicherungen verschafft den Durchblick.
Fallstricke im Arbeitsvertrag, Teil 1: Fallstricke im Arbeitsvertrag vermeiden Arbeitsrecht ist immer Arbeitnehmerschutzrecht. Deshalb kann ein falscher Absatz in Arbeitsverträgen im Ernstfall vor dem Arbeitsgericht teuer zu stehen kommen. Nur ein juristisch wasserdichter Vertragstext verhindert unnötigen Ärger und Prozesse. Autorin Sabine Philipp sagt, warum.
