Auslandsengagement von KMUs bringt Jobs im Inland

Die bundesweite Umfrage "Going International 2006" des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) im Sommer dieses Jahres erbrachte interessante Ergebnisse.  So kosten Auslandsengagements  entgegen landläufiger Meinung im Inland weniger Jobs als neue entstehen: Laut Studie haben 41 Prozent der auslandsaktiven Firmen im Inland Beschäftigung aufgebaut, nur 25 Prozent bauten Personal ab.

KMU-Börsensegment Entry Standard kommt an

Der Entry Standard hat sich ein Jahr nach dem Start als alternatives Segment für kleine und mittlere Unternehmen mit niedrigen Eintrittsanforderungen etabliert. „Die 66 notierten Unternehmen, die hohe Liquidität und die steigende Zahl von begleitenden Banken, sprechen für die hohe Akzeptanz“, stellt Rainer Riess, Managing Director Stock Market Business Development der Deutschen Börse in einem …