Chinese Outbound Investment in the European Union: China sieht die EU als Flickenteppich aus Kleinstaaten 2. März 202118. Februar 2013 von Sabine Philipp Die Umfrage „Chinese Outbound Investment in the European Union“ der Europäischen Handelskammer in China in Zusammenarbeit mit KPMG und Roland Berger Strategy Consultants kommt zu dem Ergebnis, dass die EU bei chinesischen Investoren einen Ruf als stabiler Markt mit hochmoderner Technologie, gut ausgebildeten Fachkräften und transparenten rechtlichen Rahmenbedingungen genießt. Dazu gebe es kaum Zutrittsbarrieren und …
Betriebsgröße: Leiharbeiter können Kündigungen erschweren 2. Mai 202330. Januar 2013 von Sabine Wagner Für ein Unternehmen, das weniger als zehn Arbeitnehmer durch einen Arbeitsvertrag beschäftigt, war in der Vergangenheit das Thema Kündigungsschutz nicht von Interesse. Denn als Kleinbetrieb sollen kleinere Unternehmen nicht durch einen Kündigungsschutzprozess stark belastet werden. Diese Zählweise greift in Zukunft aber nur noch bedingt.
IZA-Abschlussbericht: Anonymisierte Bewerbungen nützen der Wirtschaft 17. November 202017. April 2012 von Michael J.M. Lang Sind Bewerbungen ohne Namen und Bild sowie ohne Angaben zum Alter, Geschlecht und Herkunft sinnvoll? Hilft diese so genannte Anonymisierung wirklich gegen unfaire Diskriminierung? Oder degradiert sie Bewerbungsunterlagen nicht vielmehr zur bloßen Farce? Die Meinungen darüber gehen in den Personalbüros weit auseinander. Ein Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) liefert nun belastbare Argumente für die …
Aktuelles BAG-Urteil: Altersabhängiger Urlaubsanspruch ist diskriminierend 12. Juni 20232. April 2012 von Heide Witte Die Differenzierung der Urlaubsdauer nach dem Lebensalter benachteiligt Beschäftigte im öffentlichen Dienst, die das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, unmittelbar und verstößt gegen das Verbot der Benachteiligung wegen des Alters. Dies geht aus einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts hervor.
