Zivilrechtliche Folgen schlechter Unternehmensführung 28. November 201614. Februar 2007 von Michael J.M. Lang Mit dem Seminar „Corporate Governance im Kapitalgesellschaftsrecht“ greift die Juristische Fakultät der Universität Augsburg ein heißes Eisen an. Gekaufte Betriebsräte und schwarze Kassen in Konzernen haben in letzter Zeit viel Staub aufgewirbelt. Das Seminar behandelt zwei Aspekte solcher Fälle, die in der Öffentlichkeit weniger bekannt sind, die zivil- und haftungsrechtlichen Aspekte für betroffene Vorstände und …
Deutschlands Süden ist Job-Mekka für Jungakademiker 12. Oktober 20208. Februar 2007 von Michael J.M. Lang Absolventen mit Diplom landen meist im Süden Deutschlands. 58,5% der Arbeitsplätze für junge Akademiker werden in Bayern und Baden-Württemberg ausgeschrieben, drei Viertel davon wiederum im bayerischen Freistaat. Besonders Ingenieure werden in Süddeutschland dringend gesucht. 71,3% der Stellenangebote richten sich an Absolventen technischer Studiengänge. Das ergab die Studie „Young Professional Index“ der Hamburger Zeitarbeitsagentur jobs in …
Ausbildungspakt 2006 ein großer Erfolg 5. November 201130. Januar 2007 von Michael J.M. Lang Der Ausbildungspakt sei äußerst erfolgreich, so die deutsche Wirtschaft unisono. Als „großartiges Ergebnis“ stuft Martin Wansleben, Hauptgeschäftsführer des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), die Tatsache ein, dass im IHK-Bereich 17.600 Jugendliche mehr als im Vorjahr eine Ausbildung beginnen konnten.
Bund fördert gezielte Besetzung von Lehrstellen 5. November 201129. Januar 2007 von Michael J.M. Lang Bundesregierung und Europäischer Sozialfonds stellen Fördermittel bereit, damit die Handwerkskammern gemeinsam mit den Industrie- und Handelskammern Lehrstellenbewerber künftig passgenau auf freie betriebliche Ausbildungsplätze vermitteln können.
Nur jedes dritte deutsche Unternehmen lässt weiterbilden 21. November 201624. Januar 2007 von Michael J.M. Lang Zu wenig berufliche Weiterbildungschancen für Mitarbeiter mahnt eine Studie der Jobbörse StepStone an. Lediglich 33% aller deutschen Unternehmen setzen demnach auf regelmäßige Qualifikation ihrer Mitarbeiter. Dagegen bieten 67% der Unternehmen hierzulande eher selten oder gar keine personalen Fortbildungen an. Allerdings sieht es in anderen europäischen Ländern einschließlich den skandinavischen noch düsterer aus, wie die Umfrage …
Jeder Fünfte wechselt nach der Ausbildung den Beruf 28. Oktober 201923. Januar 2007 von Michael J.M. Lang Einem volkswirtschaftlichen Raubbau gleicht, was das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in seinem Kurzbericht „Berufswechsel in Deutschland: Wenn der Schuster nicht bei seinem Leisten bleibt …“ anreißt. Laut Institut wechselt ein Fünftel der Absolventen bereits unmittelbar nach der Ausbildung den erlernten Beruf. Bei den männlichen Absolventen stieg der Anteil der Berufswechsler seit 1977 von …
