Ältere Arbeitnehmer sind motiviert und leistungsfähig 9. März 20219. Januar 2008 von Michael J.M. Lang Befürchtungen, Belegschaften könnten durch die vermehrte Einstellung älterer Mitarbeiter weniger tatkräftig werden, sind unbegründet. Laut einer repräsentativen Umfrage im Auftrag des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) hält es jeder zweite über 50-Jährige für wichtig bis sehr wichtig, durch eigenen Einsatz und Leistung im Leben etwas zu erreichen. Bei den 16- bis 49-Jährigen ist der …
Hoffnungsträger Generation 50plus 15. Februar 20171. August 2007 von Michael J.M. Lang Menschen jenseits der 50 galten rund drei Jahrzehnte lang in Deutschland als leistungsschwach, geistig festgefahren und unfähig, die moderne Arbeitswelt zu begreifen – es sei denn, sie waren Politiker oder Vorstände von DAX-Unternehmen. Nun, da junge Fachkräfte und qualifizierter Nachwuchs fehlen, entdeckt die Wirtschaft die Alten neu. Dabei hätte schon vor Jahren ein Blick über …
Ältere fragen lieber per Chat, Jüngere per E-Mail 12. Oktober 20204. Juli 2007 von Michael J.M. Lang Beim Einkauf in virtuellen Shops verhalten sich junge und ältere Kunden höchst unterschiedlich. Während die über 40-Jährigen überdurchschnittlich häufig den Chat mit dem Kundenberater suchen, neigen die bis 30-Jährigen eher zur E-Mail-Kommunikation. Dies sind die Ergebnisse der Trendumfrage „Vernetzte Kunden – Wie Web 2.0 das Online-Shopping verändert“.
Geschäftsführer mit 50,5 Jahren im besten Alter 12. Oktober 202013. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Geschäftsführer deutscher Unternehmen sind im Schnitt 50,5 Jahre alt. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Bürgel Wirtschaftsinformationen. Untersucht wurde die Altersstruktur von rund 881.000 Führungskräften, die im Handelsregister eingetragene Unternehmen leiten. Die stärkste Chef-Gruppe bilden mit 16,9% die 40- bis 44-Jährigen, gefolgt von den 45- bis 49-Jährigen (16,6%) und den 50- bis 54-Jährigen …
