MINT-Berufe: Was Absolventen der MINT-Fächer erwartet Der Bedarf an gut ausgebildeten Spezialisten aus technischen und naturwissenschaftlichen Fachgebieten ist und bleibt groß. Förderprojekte gibt es genügend. Ob es allerdings tatsächlich einen Fachkräftemangel im MINT-Bereich gibt, darüber gehen die Meinungen auseinander. Die klare Antwort lautet: Jein.
Frauen in MINT-Berufen: Was Mädchen in MINT-Berufe bringt Es besteht derzeit ein dringlich hoher Fachkräftebedarf bei Ingenieuren, technischen Handwerksberufen und allen IT-nahen Bereichen. Aber nur eine teilweise verschwindend geringe Anzahl Frauen geht in diese technisch-naturwissenschaftlichen Berufe. Warum ist das so? Und wie kann man das ändern?
Berufsbild SAP-Experte: Warum SAP-Experten selten zu Hause sind Die Aufgabe von SAP-Experten ist es, die Unternehmensprozesse und -strukturen zu analysieren und die Anwendungssoftware so anzupassen, dass sie die Betriebsabläufe bestmöglich abbildet. IT-Expertise allein reicht hier nicht aus – man muss auch mit Menschen können. Und zwar vor Ort.
Work-Life-Balance in IT-Berufen: Warum Programmierer in der Pampa arbeiten Nach guten Jobs suchen IT-Fachkräfte mit Vorliebe in den Metropolregionen. Dort sind die Angebote am dichtesten gesät – aber es sind nicht immer wirklich die besten. Es kann sich lohnen, bei der Arbeitsplatzsuche einen Blick in die Pampa zu wagen, wenn es um Firmen an Wohlfühlstandorten geht.
Orbit-Modell für Organisationen: Wo moderne Unternehmen Brückenbauer brauchen Die Organisationsmodelle der meisten Unternehmen sind starr und stammen aus dem letzten Jahrhundert. Im Zeitalter der Digitalisierung kann das böse enden. Anne M. Schüller und Alex T. Steffen schlagen darum ein Orbit-Modell mit neun Aktionsfeldern vor, das gestandene Firmen wieder beweglich macht.
VW Group Connect: Was Social Media Skills in der Arbeitswelt wert sind Die Strategie, eigenes Wissen zu teilen und Informationen aus Netzwerken zu nutzen, klingt zunächst trivial. Dahinter steht aber die Herausforderung einer neuen Medienkompetenz und -kultur – kurz: Social Business. Und das bringt letztlich wesentlich mehr Mitbestimmung und Entscheidungsfreiheit für alle.
IT-Fachkräfte in Bayern: Warum Software-Entwickler in den Süden ziehen IT-Spezialisten, die Apps entwickeln, sich mit Programmiersprachen auskennen oder individuelle Lösungen entwickeln, können sich vor Stellenangeboten kaum retten. Metropolen wie München locken mit guten Gehältern, interessanten Jobs und hohem Freizeitwert. Aber auch kleinere Städte sind attraktiv.