Ältere Arbeitnehmer sind motiviert und leistungsfähig

Befürchtungen, Belegschaften könnten durch die vermehrte Einstellung älterer Mitarbeiter weniger tatkräftig werden, sind unbegründet. Laut einer repräsentativen Umfrage im Auftrag des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) hält es jeder zweite über 50-Jährige für wichtig bis sehr wichtig, durch eigenen Einsatz und Leistung im Leben etwas zu erreichen. Bei den 16- bis 49-Jährigen ist der …