Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Demografiefeste Personalarbeit zahlt sich aus 18. Februar 202028. Juli 2014 von Sabine Philipp Unternehmen, die Rücksicht darauf nehmen, dass sich die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter je nach Lebenslage und Alter verändern, profitieren davon. Das hat eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) ergeben: Laut IW machten zwei Drittel der Firmen mit einem lebensphasenorientierten Personalmanagement im Untersuchungsjahr 2012 Gewinn; im Schnitt aller Unternehmen waren es lediglich rund 55 %.
Werkzeugkasten Erwachsenenbildung: LeWel Up Toolkit soll lehren, lernen zu lernen 7. Mai 202525. Juli 2014 von Sabine Philipp Betriebliche Weiterbildung wird immer wichtiger. Wenn die Schulzeit aber schon einige Zeit zurückliegt, tun sich viele Erwachsene mit dem Lernen schwer. Das EU-Projekt LeWel Up hat nun einen Werkzeugkasten für Kursleiter, Trainer und Dozenten in der Erwachsenenbildung entwickelt. Er soll zeigen, wie man anderen beibringen kann, „richtig“ zu lernen.
Kooperationsmanagement: Deutsche und indische Firmen nehmen Kontakt auf 19. April 202123. Juli 2014 von Sabine Philipp Eine Studie des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater (BDU) kommt zu dem Ergebnis, dass deutsche und indische Unternehmen bei ihren Kooperationen stark auf ähnliche Wertvorstellungen und tragfähige Ausstiegsszenarien achten. Deutliche Unterschiede zeigen sich u.a. in der Art und Weise, wie die Firmen ihre Partner suchen und finden.
Technische Regeln für Biologische Arbeitsstoffe: BGW gibt Handlungshilfe zur Biostoffverordnung 19. April 202121. Juli 2014 von Sabine Philipp Nach der Aktualisierung der Biostoffverordnung (BioStoffV) im Sommer 2013 hat man auch die zugehörigen Technischen Regeln für Biologische Arbeitsstoffe im Gesundheitswesen und in der Wohlfahrtspflege (TRBA 250) angepasst. Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) gibt eine Handlungshilfe als Broschüre heraus.
Beruf und Karriere 2014: Jüngere Mitarbeiter zieht es am ehesten ins Ausland 19. April 202118. Juli 2014 von Sabine Philipp Eine Umfrage im Auftrag der CreditPlus Bank AG kommt zu dem Ergebnis, dass eine gute Arbeitsatmosphäre für die deutschen Arbeitnehmer das wichtigste Kriterium (66 %) bei der Wahl des Arbeitgebers ist. Dabei war der Wunsch nach einer harmonischen Zusammenarbeit in der Altersgruppe von 25 bis 34 Jahren am stärksten vertreten (70 %). Etwas anders sah es bei …
Unternehmenskultur und Unternehmenswerte: Unternehmensleitbilder bleiben oft leere Floskeln 19. April 202115. Juli 2014 von Sabine Philipp Wie es um die deutsche Unternehmenskultur bestellt ist, wollte eine Studie im Auftrag der InterSearch Executive Consultants wissen. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass zwar 86 % der Unternehmen Leitbilder definiert haben, an denen sich die Mitarbeiter im Berufsalltag orientieren sollten, dass aber in sechs von zehn Fällen die Unternehmenswerte im Berufsalltag gar keine Beachtung finden.
Recycling von Unterhaltungselektronik: In Permanentmagneten stecken noch Seltene Erden 19. April 202114. Juli 2014 von Sabine Philipp Eine Studie des Öko-Instituts im Auftrag des Ministeriums für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg hat ein beträchtliches Potenzial für das Recycling von Seltenen Erden aus Permanentmagneten von modernen, hocheffizienten Elektromotoren ergeben. Denn noch werden die Motoren von Industrieanwendungen an ihrem Lebensende nicht gesondert gesammelt und entsorgt.
