Große Koalition: Der Zeitarbeit droht eine Begrenzung auf 18 Monate 5. Mai 20265. Dezember 2013 von Michael J.M. Lang Sven Kramer ist Geschäftsführer der PEAG Personal GmbH und kennt den Zeitarbeitsmarkt aus Unternehmersicht. Er ist mit den vorläufigen Ergebnissen der Koalitionsgespräche zwischen CDU/CSU und SPD alles andere als glücklich. Statt die Lage der Arbeitnehmer in der Zeitarbeitsbranche zu verbessern, werden die von den Koalitionären vereinbarten Maßnahmen wieder mehr Menschen in die Arbeitslosigkeit treiben, glaubt …
DVS-Vertriebsmonitor 2013/2014: Gute Verkäufer wollen Karrierechancen 23. März 20215. Dezember 2013 von Sabine Philipp Die Deutsche Verkaufsleiter-Schule (DVS) der Haufe-Akademie wollte für ihren Vertriebsmonitor wissen, was Vertriebsangestellte motiviert. Dabei stellte sich heraus, dass viele Firmen auf die falschen Anreize setzen. Laut Haufe-Akademie gaben nur 30 % an, dass sie sich durch erfolgsabhängige Prämien und Bonuszahlungen motivieren lassen. Bei 63 % der Befragten hätten die Unternehmen aber genau auf dieses Mittel gesetzt, …
Einfluss des HR-Managements auf den Unternehmenserfolg: Mitarbeitergespräche sind Gelegenheit zum Feedback 27. März 20154. Dezember 2013 von Sabine Philipp Eine Studie von Rochus Mummert hat ergeben, dass 56 % der Arbeitnehmer keine Mitarbeitergespräche zum Jahresende führen. Sie haben somit keine Chance, mit ihren Vorgesetzten Bilanz zu ziehen und konkrete Ziele für das neue Jahr festzulegen. Auch bei den Firmen, die Gespräche führen, gibt es noch Handlungsbedarf.
Innovationstätigkeit von Familienunternehmen: Kleine Familienunternehmen sind besonders innovativ 23. März 20213. Dezember 2013 von Sabine Philipp Das Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn und Creditreform legen eine Studie vor, derzufolge die Familienunternehmer in dritter Generation eine deutlich geringere Bereitschaft zeigen, in risikobehaftete Innovationsprojekte zu investieren, als ihre Vorfahren. Dem IfM Bonn zufolge ist die Strategie der späteren Inhabergenerationen vorrangig auf den Erhalt des Unternehmenswertes ausgerichtet und weniger auf Wachstum.
IW-Herbstumfrage 2013: Unternehmen gehen optimistisch ins neue Jahr 22. März 20212. Dezember 2013 von Sabine Philipp Laut Herbstumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) bewerten 37 % der mehr als 3300 befragten Unternehmen ihre Geschäftslage derzeit günstiger als noch im Frühjahr 2013 (28 %). Außerdem gehen die Unternehmen mit gestärktem Optimismus ins kommende Jahr. So erwarten dem IW Köln zufolge 42 % eine höhere Produktion als noch im laufenden Jahr 2013; lediglich 12 % …
Fachkräftemangel: Mitarbeiterbindung entscheidet sich im Berufseinstieg 22. März 202129. November 2013 von Sabine Philipp Eine Studie des Bayerischen Staatsinstituts für Hochschulforschung und Hochschulplanung (IHF) hat ergeben, dass Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, diesem Arbeitgeber länger treu bleiben. Das hat gute Gründe.
Deutsche Gesellschaft für Qualität: Zuverlässigkeit ist das Zeichen für guten Service 23. Juni 202027. November 2013 von Sabine Philipp Die Deutsche Gesellschaft für Qualität e.V. (DGQ) und die Innofact AG wollten in einer Umfrage bei 1000 Verbrauchern wissen, was guten Service ausmacht. Das Ergebnis zeigt klare Präferenzen.
