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Deutscher Rentenversicherung Bund: Hochwassergeschädigte Firmen bekommen Aufschub für die Sozialversicherungsbeiträge

Arbeitgeber, die vom Hochwasser betroffen sind und deshalb ihre Sozialversicherungsbeiträge nicht rechtzeitig zahlen können, sollen laut Deutscher Rentenversicherung Bund eine Stundung für die Monate Mai bis September 2013 bei ihrer Einzugsstelle beantragen können. Auf Stundungszinsen, Säumniszuschläge und Mahngebühren werde in diesem Zusammenhang verzichtet.

GeMiNa-Projekt: Handlungsleitfaden zielt auf Work-Life-Balance

Im Rahmen von GeMiNa, einem Projekt des Bundesministeriums für Bildung und Forschung, haben drei Modellbetriebe aus der Mikro- und Nano-Industrie mittels spezifischer Methoden und Arbeitsweisen eine Work-Life-Balance-Kultur entwickelt und umgesetzt. Ein Handlungsleitfaden stellt nun diese Maßnahmen und ihren Nutzen dar. Daneben gibt es weitere Tipps für kleine und mittlere Unternehmen.

F&E im Mittelstand: Gemeinsame Forschung ist erschwinglich

Ohne ständig verbesserte oder neue Produkte und Verfahren kann auf Dauer kein Unternehmen wett­be­werbs­fähig bleiben. Forschung und Entwicklung (F&E) ist jedoch teuer und nur für große Un­ter­neh­men erschwinglich – das glauben viele Mittelständler zu wissen. Die Unternehmerin Yvonne Proppert und der Parlamentarische Staatssekretär Ernst Burgbacher vom Bundeswirtschaftsministerium überzeugten uns im Interview jedoch vom Gegenteil. Ihr …

Standort Deutschland 2013: Im Länderranking kommt Deutschland auf Platz 6

In der Standortstudie von Ernst & Young („Erfolg und Verantwortung“) bezeichneten 14 % der befragten Manager Deutschland als einen der drei besten Investitionsstandorte der Welt. Die Zustimmung für die deutsche Standortpolitik stieg von 60 % im Vorjahr auf 64 %. Neben dem Lob hat auch die Zahl der ausländischen Investitionsprojekte zugenommen. Laut Ernst & Young stieg die Zahl …

IAB-Kurzbericht 10/2013: Kleineren Betrieben könnten Online-Jobbörsen helfen

Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) werden mehr als 50 % aller offenen Stellen von kleinen Betrieben mit weniger als 50 Mitarbeitern angeboten (mittlere Betriebe: 30 %, große Betriebe: 20 %). Das Dumme ist nur: Es bleiben 23 % der Stellenbesetzungsprozesse ohne Erfolg (mittlere Betriebe: 11 %, große Betriebe: 2 %). Die Studie sagt auch, woran das liegt …

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