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Intent Data …

Talent Shortage Survey 2013: Personalchefs gehen flexibler mit offenen Stellen um

Eine Studie der ManpowerGroup hat ergeben, dass 35 % der Unter­nehmen in Deutsch­land derzeit Schwierig­keiten haben, ihre offenen Stellen zu be­setzen – das sind 7 % weniger als im Vor­jahr. Der Rück­gang mag auch daran liegen, dass einige Firmen ihre Stra­te­gie über­dacht haben. Herwarth Brune von der Manpower­Group Deutsch­land erklärt: „In­zwischen haben mehr deutsche Arbeit­geber ihre Re­kru­tierungs­strategien …

Streitobjekt Frauenquote: Unternehmen brauchen Frauen statt Quoten

Lencke Wischhusen ist Unternehmerin, erfolgreich und streitbar – also genau jene Sorte Führungskraft, die die umstrittene Frauenquote den Unternehmen bescheren soll. Dumm nur, dass die Bremer Unternehmerin und Bundesvorsitzende des Verbands Die Jungen Unternehmer – BJU von einer staatlich verordneten Quote wenig hält, dafür umso mehr von Leistungsbereitschaft und Selbstbewusstsein. Wir baten sie, uns die Gründe für ihre Haltung zu …

Arbeitgeberbewertung im Internet: Online-Kritiken vergraulen wechselwillige Fachkräfte

In einer repräsentativen BITKOM-Umfrage haben 26 % der Internet-Nutzer angegeben, sich im Netz schon einmal über Bewertungen von Firmen als Arbeitgeber informiert zu haben. 70 % von denen, die dabei tatsächlich die Absicht hatten, den Job zu wechseln, hätten sich durch diese Bewertung in ihrer Entscheidung beeinflussen lassen – nicht immer zugunsten des potenziellen Arbeitgebers.

Digitalisierungsbarometer: Wie der Mittelstand im Internet aufgestellt ist

Firmen aller Branchen haben Aufholbedarf in Sachen Cloud Computing, Online-Handel und Social Media. Das ist das Ergebnis des ersten Digitalisierungsbarometers der Initiative Antrieb Mittelstand im Auftrag von Telekom Deutschland. Das Gastgewerbe beschäftigt sich danach am wenigsten mit dem Internet. Professionelle Dienstleister sowie Mittelständler in den Branchen Finanzen, Versicherungen und Immobilien liegen vorn.

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heise meets …