UDE-Betriebsrätestudie: Alternative Strategien besser als formale Forderungen

Betriebsräte erreichen für die Belegschaft häufig mehr, wenn sie auf der Basis ihre guten Betriebskenntnisse innovative Alternativen zu den Strategien des Manage­ments entwickeln, statt formale Forderungen aufzu­stellen. Das ergab eine Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE). Da Betriebsräte meist ausgezeichnete organisa­torische Kenntnisse des Betriebsablaufs besitzen sowie das Expertenwissen der Beschäftigten …

Social Media: Volle Impressumspflicht für Firmenseiten in Facebook

Eine Facebook-Seite ist für Unternehmen mittlerweile fast schon Pflicht. Was aber viele noch nicht wissen: Facebook-Seiten unterliegen den gleichen gesetzlichen Vorschriften aus dem Telemediengesetz wie normale Unternehmenswebsites. Welche das sind und wie um­fangreich ihnen nachzukommen ist, fragten wir deshalb den stellvertretenden Hauptgeschäftsführer des Deutschen Anwalt­vereins, RA Swen Walentowski.

HIS-Studie zu Bachelor und Master: Gute Aussichten für Hochschulabsolventen

Laut einer aktuellen Studie des HIS-Instituts für Hoch­schulforschung (HIS-HF) liegt die Arbeitslosenquote sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsab­solventen mit traditionellen Abschlüssen (Diplom, Magister, Staatsexamen) ein Jahr nach dem Abschluss derzeit bei lediglich 4 %. Absolventen mit Bachelor sind sogar noch seltener arbeitslos (FH: 3 %, Uni: 2 %). Für die Studie wurden mehr als 10.000 Absolventen des …

ZEW-Studie: Bachelor und Master fehlt es an Berufsqualifizierung

Bereits zwei Drittel der Unternehmen haben heuer Absolventen der beiden neuen Studiengänge eingestellt – ein klares Zeichen dafür, dass die Studienabschlüsse Bachelor und Master in der Wirtschaft an Bedeutung gewinnen. Allerdings: Nicht überall herrscht darüber eitel Freude, wie die neue Studie Bachelor und Master in der Praxis, des Zentrums für Europäische Wirtschafts­forschung (ZEW) zeigt, die im Auftrag …

IZA-Studie: Männer sind Einzelkämpfer, Frauen Teamplayer

Im Job setzen Frauen häufiger auf Kooperation, während Männer bevorzugt als Einzelkämpfer ihr Geld verdienen. Das bestätigt ein Verhaltensexperiment, dessen Ergeb­nisse nun das Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) vorlegte. Das Experiment fand im Labor der Universität Lyon statt. Beteiligt waren 174 männliche und weibliche Probanden. Das Resultat: Viele der männlichen Ver­suchspersonen entschieden sich …

Rufschädigung im Internet: Blogger müssen Anschuldigungen belegen

Opfer von Online-Attacken haben einem aktuellen Urteil des Bundesgerichtshofs zufolge einen Löschungsanspruch, den sie bei dem für sie zuständigen Gericht auch gegen ausländische Provider geltend machen können. Der BGH verhandelte den Fall eines Mannes, der in einem Mallorca-Blog bei voller Namensnennung beschuldigt worden war, mit seiner Firmenkreditkarte Sexklub­rechnungen bezahlt zu haben.