Personalpolitik: Die Besetzung von Führungspositionen wird K.o.-Kriterium

Die besten Köpfe für Schlüsselpositionen im Unter­neh­men zu gewinnen, halten drei Viertel der Personal­ent­schei­der in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH) für wichtig oder sogar sehr wichtig, stellt die aktuelle HR-Trendstudie 2010 der Managementberatung Kienbaum fest. Und das wird in den kommenden Jahren wohl auch so bleiben, denn 77 % sehen die Besetzung erfolgskritischer Positionen als …

Unternehmensgründungen: Migranten verleihen Gründerszene neuen Schwung

In Deutschland lebende Ausländer wagen immer häufiger den Sprung in die berufliche Selbstständigkeit. Mehr noch: Die Zuwächse bei den Gewerbeanmeldungen steigen unter Ausländern stärker als unter Deutschen. Zugenommen haben in jüngster Zeit vor allem Gründungen von Migranten aus Osteuropa. Aktuelle Karten des Leibniz-Instituts für Länderkunde zeigen die räumlichen Unterschiede und regionalen Besonderheiten ausländischer Unternehmensgründungen.

Erbrechtsänderung: Völlige Gleichstellung nichtehelicher Kinder geplant

Das Erbrecht ist für viele Familienunternehmen ein Prüfstein. Nicht wenige Familienbetriebe scheitern nach dem Tod der Firmeninhaber am Streit der Erben. Entsprechend wichtig ist es, Änderungen des Erbrechts in die Nachfolgeüberlegungen rechtzeitig einzubeziehen, so auch die aktuell geplante völlige Gleichstellung nichtehelicher Kinder. Einen entsprechenden Gesetzentwurf beschloss heute das Bundeskabinett.

Meister-BAföG: Erneuter Anstieg der Geförderten in Deutschland

Das Meister-BAföG – im zungenbrechenden Amtsdeutsch: Auf­stiegs­fort­bil­dungs­för­derungs­gesetz – soll Berufstätigen eine Höherqualifizierung ermöglichen, ohne dass diese für die Weiterbildung ihre finanzielle Unabhängigkeit aufgeben müssen (wir berichteten mehrfach darüber). Ziel der Förderung ist es u. a., den Fachkräftemangel in Deutschland zu lindern. Und tatsächlich scheint sich das Meister-BAföG zur Erfolgsstory zu entwickeln: Wie heute das Statistische Bundesamt …