DGPPN-Positionspapier: Burnout ist nicht immer Folge der Arbeitsbelastung 11. November 202016. März 2012 von Michael J.M. Lang Das Thema Burnout beschäftigte wochenlang die Menschen in Deutschland, oft verbunden mit Klagen über zu hohe Anforderungen im Arbeitsleben und der Forderung nach besseren Arbeitsbedingungen. Stimmt das oder handelt es sich bei Burnout lediglich um eine Modekrankheit ohne ernsten Hintergrund? Mit einem Positionspapier versucht nun die Deutsche Gesellschaft für Psychiatrie, Psychotherapie und Nervenheilkunde (DGPPN) die …
Burnout-Studie: Jede vierte Führungskraft steht unter Innovationsstress 26. Oktober 202016. Oktober 2011 von Michael J.M. Lang Eine Studie des Instituts für angewandte Innovationsforschung (IAI) der Ruhr-Universität Bochum und der Kliniken Essen-Mitte kommt zu einem die Wirtschaft alarmierenden Befund: Von 229 für die Studie interviewten Führungskräften litt zum Zeitpunkt der Befragung ein Viertel (24 %) an starker vitaler Erschöpfung, 48 % verspürten eine mittlere Erschöpfung und nur 28 % fühlten sich fit. Das deute auf eine Erscheinungsform des Burnout, den sogenannten …
Studie: Mobile Arbeitsplätze sind hocheffizient und beliebt 26. Oktober 20201. Dezember 2010 von Michael J.M. Lang Ein Viertel mehr Produktivität und 16 % weniger Kosten – solche Ziele sind in der Regel kaum ohne schmerzhafte und tiefe Unternehmenseinschnitte mit entsprechend negativen Auswirkungen auf das Arbeitsklima zu erreichen. Dabei könnten für viele Unternehmen mobile Arbeitsplätze genau diesen Effekt ohne Ärger mit Mitarbeitern bieten. Das jedenfalls legt eine aktuelle Studie des Beratungsunternehmens Steria Mummert …
Immer mehr Extremjobber unter Topmanagern 1. Februar 201714. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Vier Fünftel der deutschen Top-Führungskräfte arbeiten mehr als 50 Stunden pro Woche, ergab eine „Work-Life-Balance“-Studie der Managementberatung Kienbaum in Kooperation mit dem Harvard Businessmanager. Die Hälfte der Manager mit einem Jahresgehalt von mehr als 200.000 Euro habe sogar eine 60- bis 70-Stunden-Woche, so die Studie weiter. Damit arbeiten diese deutschen Führungskräfte im Schnitt länger als …
Work-Life-Balance beschäftigt Personalverantwortliche 12. Oktober 20205. März 2007 von Michael J.M. Lang Die mangelnde Qualität von Bewerbern ist ein Dauerthema in den Personalbüros. Hinzu kommt jedoch mehr und mehr das Thema Work-Life-Balance, also die sinnvolle Verzahnung und Ausgewogenheit zwischen Arbeit und Privatleben. Das Thema 50plus findet dagegen noch immer wenig Beachtung bei Personalverantwortlichen. Das ergab eine Umfrage im Vorfeld des Personalkongresses MUWIT unter Fach- und Führungskräften aus …
